1 VAGA DE Analista de Remuneração EM Curitiba / PR

Função/cargo da vaga:

Analista de Remuneração

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Analista de Remuneração:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Analista de Remuneração:

experiência em implantação de planos de cargos e Vale alimentação+vale transporte+auxilio plano de saúde + seguro de vida em grupo Atua com implantação, manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e s; realizar análises e estudos relacionados a estrutura de cargos e pesquisa remuneração; analisar as estatísticas de informações salariais, propor políticas de cargos e remunerações e efetua a manutenção de tabelas salariais; coletar informações através de questionário com os ocupantes dos cargos, descrever as e tarefas de cada cargo, visando fornecer os elementos fundamentais para a administração de cargos e s e dos demais processos na gestão de recursos humanos; elaborar análises e estudos relacionados com a estrutura de cargos, visando fornecer subsídios para as políticas de planejamento de sucessões e desenvolvimento de pessoal, elaborar proposta de planos de carreira e sucessão, fazer pesquisas de s e benefícios, verificar as tendências de mercado, comparando as práticas da empresa com o mercado, elaborar tabelas salariais, com base na política definida pela empresa e dados de mercado, visando adequada administração dos cargos e s, fazer estudos de dimensionamento da estrutura de cargos e s, realizando simulações de alterações e seus impactos nos custos de pessoal, visando subsidiar as decisões relacionadas com a gestão, participar dos comitês de avaliação de cargos, fornecendo informações para viabilizar o processo de análise, fazer avaliação e classificação de cargos, e demais atividades pertinentes a função.