1 VAGA DE Analista de Remuneração EM Curitiba / PR

Função/cargo da vaga:

Analista de Remuneração

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Analista de Remuneração:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Analista de Remuneração:

O que esperamos que você saiba:Possua formação superior em Administração, Finanças, Economia, Contabilidade ou áreas sólidos entendimentos dos princípios financeiros, contabilidade e análise de tenha atuado com processos de folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, impostos e outras conhecimentos em Excel seja disponibilidade para atuar no modelo híbrido, onde: segunda e terça-Feira no presencial e demais dias em home um diferencial se você apresentar:Já ter atuado com os sistemas Plano e com o cálculo da carga horária de docentes.O principal objetivo desse cargo está na análise e planejamento dos aspectos financeiros relacionados à folha de pagamento dos como irá contribuir com a nossa equipe:Irá contribuir para a elaboração do orçamento anual da folha de pagamento, identificando tendências passadas, considerando aumentos salariais, bônus, rescisões, férias e outras despesas relacionadas aos funcionáriosSerá responsável por coletar, analisar e interpretar dados financeiros e de folha de pagamento para identificar áreas de economia e oportunidades de otimização de custosUsará dados históricos e informações atualizadas para criar previsões financeiras precisas para os gastos com folha de pagamento, permitindo que a organização planeje seus recursos financeiros de forma eficazSerá responsável por monitorar constantemente as despesas reais em relação ao orçamento planejado e identificar discrepâncias. Recomendar ações corretivas, se necessário, para manter os gastos dentro dos limites estabelecidosIrá trabalhar em conjunto com as equipes de controladoria e departamento pessoal para garantir que todas as informações relevantes sobre a folha de pagamento sejam compartilhadas de forma eficaz e que os planos orçamentários estejam alinhados com as estratégias organizacionaisSerá responsável por preparar relatórios regulares e apresentações sobre o desempenho financeiro da folha de pagamento, destacando variações orçamentárias, tendências e análises relevantes para a direção executivaAvaliará o impacto financeiro de novas contratações, promoções e demissões, garantindo que o orçamento da folha de pagamento seja ajustado adequadamenteSerá responsável por identificar oportunidades para melhorar a eficiência dos processos relacionados ao orçamento de folha de pagamento, incluindo automação de cálculos e relatórios,Será responsável por garantir que o planejamento orçamentário de folha de pagamento esteja em conformidade com as leis vigentes. Assegurar o cálculo correto de encargos, impostos e deduções.