Analista de Gestão de Pessoas
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Para atuar nos processos de captação de pessoas (recrutamento, seleção, avaliação de perfil), realizar e orientar os programas de treinamento e desenvolvimento de colaboradores, gestão de desempenho e endomarketing, controle de indicadores, gestão de clima organizacional, apoio e acompanhar Requisitos: Ensino superior completo em psicologia com pós-graduação em gestão de pessoas. Necessário possuir experiência generalista com rotinas e processos de rh e tendo atuado em ambiente estruturado em empresas de grande porte. Com disponibilidade para viagens. Desejável ter conhecimento e domínio básico com pacote office com excel intermediário.
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