1 VAGA DE Analista de RH EM Belo Horizonte / MG

Função/cargo da vaga:

Analista de RH

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Analista de RH:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Aprendiz

Descrição da vaga de Analista de RH:

Superior completo Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatasBoa capacidade analítica para interpretação de dados fornecidos pelas áreas de suporte para tomadas de decisãoexperiência com Universidade Corporativaexperiência com criação de trilhas, conteúdos, reports, comunicação e análise de acessosPacote Office avançadoBoa comunicação para liderar negociações com fornecedores e relacionamentos com clientes e stakeholdersFoco e compromisso na geração e entrega de resultados, por meio do contínuo trabalho em equipe e na construção e gestão do plano estratégico de treinamentos da companhia, operacionalizando o levantamento de necessidades com base nas necessidades atuais para a função ou estratégicas da instituição e Cruzar informações dos planos de desenvolvimento com os conteúdos propostos pela Universidade Corporativa Pottencial e o plano estratégico anual da áreaControlar e analisar mensalmente os indicadores de Treinamento e Desenvolvimento da Universidade Corporativa Pottencial, avaliando a qualidade dos serviços e o atendimento às demandas organizacionaisApoiar e construir estratégias que aumentem o engajamento da Universidade CorporativaFazer interface com as áreas clientes para levantamento de conteúdos e desenho de trilhas de aprendizagemAvaliar os processos de treinamento e desenvolvimento, apontando melhorias e estabelecendo melhores práticasPromover a melhoria dos processos de recursos humanos, por meio da condução de benchmarking e pesquisas, participação em grupos de recursos humanos e reuniõesApoiar a liderança no planejamento dos processos e recursos necessários, por meio de pareceres recomendações técnicas e acompanhamento do orçamentoParticipar no desenvolvimento de profissionais de menor senioridade, por orientar e assistir a execução de atividades técnicasApoiar a liderança em apresentações ou discussões técnicas sobre aplicação de metodologias e ferramentas.