Analista de Recursos Humanos
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Efetivo/CLT
Graduação em psicologia. Gestão de recursos humanos ou áreas correlatas. Conhecimento em processos de recrutamento e seleção. Conhecimento intermediário em pacote office (excel. Word. Powerpoint). Desejável conhecimento em plataformas de recrutamento seleção no âmbito de gestão de pessoas. Atividades d. Conduzir os processos de recrutamento e seleção. Contribuir para a integração de novos colaboradores. Participar na elaboração e aplicação de treinamentos e programas de desenvolvimento. Auxiliar na manutenção e atualização de registros de funcionários. Colaborar na elaboração de relatórios e análises de indicadores de rh. Participar de projetos e iniciativas relacionadas ao clima organizacional e engajamento dos colaboradores. Prestar suporte em atividades administrativas da área de gestão de pessoas. Realizar outras atividades inerentes ao cargo.
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