1 VAGA DE Analista de Recursos Humanos EM Belo Horizonte / MG

Função/cargo da vaga:

Analista de Recursos Humanos

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Analista de Recursos Humanos:

A combinar

Cidade/Estado:

Descrição da vaga de Analista de Recursos Humanos:

Da oportunidade vaga para atuar em varginha - Minas gerais vaga efetiva pretensão salarial benefícios completos profissional vai atuar na operação de backoffice de rh atendendo chamados com assuntos pertinentes a rotina de departamento pessoal. De atividades: Recebe e revisa todas as solicitações de mudança de pessoal. Esclarece e resolve inconsistências. Analisa, prepara e executa a entrada precisa e oportuna de dados pessoais e de trabalho no banco de dados hris / folha de pagamento. Cumpre com todos os requisitos de auditoria em termos de documentação de suporte e precisão. Executa controles relacionados à qualidade com relação à precisão dos dados. Funciona como especialista no assunto em todos os aspectos do processamento de dados e se comunica diretamente com funcionários e gerentes em todos os tipos de dados e questões de folha de pagamento 2. Fornecer suporte ao sistema de gerenciamento de chamadas (cms) do contact center para lidar com consultas de funcionários em relação a registros de pessoal. Analise e processe relatórios de folha de pagamento diários (ou seja, nova contratação, mudança de endereço, etc). Trabalha em estreita colaboração com os funcionários, recrutamento, benefícios e compensação para garantir mudanças precisas. Propriedade e responsabilidade pelas tarefas e resultados atribuídos. Assumir riscos calculados para atingir os objetivos de negócios - Capacitados para tomar decisões relacionadas às tarefas de administração e folha de pagamento. Comunicação com o direct manager sobre questões e preocupações da equipe. Resolve problemas e esclarece procedimentos com representantes de rh, conforme necessário. Fornece treinamento formal para grupos de clientes (rh e gerentes). Prepara e distribui relatórios programados regularmente, conforme exigido pelo sistema hris. Cria relatórios básicos do sistema hris de forma ad hoc. Responsável pelas funções adicionais de administração e folha de pagamento (ou seja, processamento de pagamentos / reversões de paradas, relatórios de múltiplos locais de trabalho, uso pessoal de carros da empresa, cálculos retroativos de horas extras, pagamentos de sindicatos, etc.) conforme acordado e atribuído. Participar ativamente de projetos departamentais. Executa outras tarefas conforme designado. Requisitos: Bacharel cursando ou completo em administração, recursos humanos ou áreas afins; Excel - Nível intermediário - Conhecimento no sistema sap ou workday será um diferencial; - Sólido conhecimento das exigências legais nos processos de departamento pessoal; - Inglês avançado ou intermediário.