1 VAGA DE Supervisor de Merchandising EM Vitória / ES

Função/cargo da vaga:

Supervisor de Merchandising

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Supervisor de Merchandising:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Supervisor de Merchandising:

Supervisionar a equipe merchandising no acompanhamento e execução de suas rotinas pelo alinhamento, execução e retorno das demandas entre indústria, loja e áreas internas da nonna junto a equipe de diretamente na capacitação e retenção da equipe de sua a equipe dos promotores e promotores líderes através de treinamento, motivação e como facilitador entre o time de operações interno, clientes e indústrias para atender de forma confidencial (apenas para cadastrados) as demandas repassadas ao time de oportunidades de melhoria/simplificação nos processos e atividades ligadas a diariamente cumprimento de roteiro, agindo de forma a solucioná-Los, corrigindo desvios da equipe e reportando para o time interno de os promotores líderes no monitoramento da execução em loja e cumprimento de pela montagem, organização e ajuste nos roteiros da área de o crescimento, desenvolvimento e produtividade dos promotores e que a atitude ver a agir faça parte da rotina diária de todo time de diretamente na captação e prospecção de novos e organizar a agenda de visitas para contemplar suporte a 100% da equipe de promotores e líderes dentro da sua área de turnover na área de atuação através de capacitação e retenção de bons ao time interno de operações todo e qualquer desvio que comprometa a qualidade da execução em loja quando não for possível ativamente das reuniões internas, sanando todas as dúvidas para garantir assertividade no repasse e comunicação com a equipe de das reuniões e visitas a campo com as indústrias quando convidado e aprovado pelo entendimento da equipe de promotores e líderes quanto às demandas repassadas à equipe de as visitas em loja, participar ativamente com os promotores na conquista e ampliação de espaços em gôndola, exposições extras e implementação de materiais de merchandising nas reposição da rota de atendimento em loja na ausência do promotor epis (quando necessário), zelar pela manutenção das ferramentas de trabalho (celular, tablet).Ter senso de urgência na solução de problemas e sempre reportar quando não curso de liderança, comunicação, flexibilidade, organização, pro atividade, orientação para resultados, visão de negócio com foco no cliente, gestão de pessoas, trabalho em adicionais: disponibilidade para carro e carteira de habilitação b.