1 VAGA DE Auxiliar de Operações EM Vitória / ES

Função/cargo da vaga:

Auxiliar de Operações

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Auxiliar de Operações:

A combinar

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Auxiliar de Operações:

Planejar e liderar o trabalho das equipes de operaçõe acompanhando e avaliando o desempenho dos equipamentos e das equipe garantindo a conformidade aos processos de produção e qualidade, dentro dos padrões e políticas do cliente e da empresa. Identificar necessidades de treinamento das equipes de operações. Principais:1. Acompanhar atividade acompanhar e intervir na resolução de problemas e execução do processo2. Elaborar relatórios diários aos clientes externos e internos 3. Analisar a produção diária para garantir o processamento de acordo com os níveis de serviço acordados com o cliente 4. Acompanhar e garantir a implantação de novos serviços e projetos 5. Controle de entrada e saída de todos os documentos recebidos e processados no setor 6. Participar do processo de melhorias no processo visando diminuir custos e agregar maior qualidade 7. Mediar conflitos e problemas de relacionamento da equipe 8. Participar do processo de contratação e demissões de colaboradores para a área 9. Monitorar a produtividade individual dos colaboradores e a qualidade dos serviços executados 10. Capacitar e dar feedback aos colaboradores 11. Efetuar a manutenção do cartão de ponto, agendamento de féria assim também como o controle de horas extras e ausências do departamento 12. Manter a organização e limpeza do setor13. Cumprir as normas e procedimentos da empresa 14. Controlar de andamento e evolução do setor 15. Medir o volume de produção do setor para geração do faturamento aos requerida: ensino médio completo. Conhecimentos técnicos desejáveis: pacote office intermediário cálculos matemáticos controle e planejamento da produção gestão de pessoas conhecimento do processo de sua área de atuação. Competências requeridas: capacidade para liderar, motivar e desenvolver pessoas organização do trabalho relacionamento interpessoal comprometimento agilidade capacidade para trabalhar em equipe senso de urgência senso crítico criatividade iniciativa atenção flexibilidade proatividade e Outros requisitos: planejar e liderar o trabalho das equipes de operaçõe acompanhando e avaliando o desempenho dos equipamentos e das equipe garantindo a conformidade aos processos de produção e qualidade, dentro dos padrões e políticas do cliente e da empresa. Identificar necessidades de treinamento das equipes de operações. Principais:1. Acompanhar atividade acompanhar e intervir na resolução de problemas e execução do processo2. Elaborar relatórios diários aos clientes externos e internos 3. Analisar a produção diária para garantir o processamento de acordo com os níveis de serviço acordados com o cliente 4. Acompanhar e garantir a implantação de novos serviços e projetos 5. Controle de entrada e saída de todos os documentos recebidos e processados no setor 6. Participar do processo de melhorias no processo visando diminuir custos e agregar maior qualidade 7. Mediar conflitos e problemas de relacionamento da equipe 8. Participar do processo de contratação e demissões de colaboradores para a área 9. Monitorar a produtividade individual dos colaboradores e a qualidade dos serviços executados 10. Capacitar e dar feedback aos colaboradores 11. Efetuar a manutenção do cartão de ponto, agendamento de féria assim também como o controle de horas extras e ausências do departamento 12. Manter a organização e limpeza do setor13. Cumprir as normas e procedimentos da empresa 14. Controlar de andamento e evolução do setor 15. Medir o volume de produção do setor para geração do faturamento aos requerida: ensino médio completo. Conhecimentos técnicos desejáveis: pacote office intermediário cálculos matemáticos controle e planejamento da produção gestão de pessoas conhecimento do processo de sua área de atuação. Competências requeridas: capacidade para liderar, motivar e desenvolver pessoas organização do trabalho relacionamento interpessoal comprometimento agilidade capacidade para trabalhar em equipe senso de urgência senso crítico criatividade iniciativa atenção flexibilidade proatividade e Nível: auxiliar/operacional.