1 VAGA DE Analista de RH EM Vitória / ES

Função/cargo da vaga:

Analista de RH

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Analista de RH:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT, Aprendiz

Descrição da vaga de Analista de RH:

Requisitos: Escolaridade ensino superior completo em psicologia, administração de empresas ou áreas correlatadas. Experiência anterior em rh, recrutamento & seleção. Desejável experiência em pelo menos mais uma das seguintes áreas: treinamento, avaliação de desempenho, remuneração (cargos e salários). Desejável experiência em varejo e materiais de construção. Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana e feriados. Orientação para a satisfação do cliente (interno e externo). Atividades: Identificar e desenvolver parcerias com empresas de recrutamento e seleção de sua cidade / região. Levantar o perfil do candidato, através de contatos com o solicitante, analisando os requisitos pessoais e profissionais necessários para o desempenho da missão. Analisar currículos, a fim de triar profissionais de acordo com o perfil da missão, apoiando o requisitante no recrutamento e seleção, realizando o contra poder nas decisões de contratação. Aplicar e avalia testes de seleção, a fim de selecionar candidatos com as competências técnicas e comportamentais necessárias para atuar na loja. Elabora o parecer sobre os candidatos orientando as decisões dos gestores. Apoia o comitê de loja na elaboração do plano anual de formação com base nos objetivos da loja. Coordena a execução do programa de integração de novos colaboradores da loja, acompanhando e zelando pelo cumprimento de todas as etapas do programa e envolvendo os comitês de loja. Incentiva e engaja as formações da loja, acompanhando o cronograma, respeitando os pré-Requisitos e planos de formação para as diferentes missões. Identificar necessidades de treinamento da loja, discutindo-As com o comitê e com a rh regional. Faz o contra poder na proposta salarial a ser feita ao candidato, alinhando o contrato psicológico com os colaboradores e consequentemente suportando a redução do turn over. Colabora para o entendimento e animação dos instrumentos de remuneração: remuneração variável de vendas (rvv), prêmio de progresso (pp), remuneração variável individual dos gerentes de loja, acompanhando os números e verificando o entendimento e mobilização dos nossos colaboradores. Apoia o comitê de loja nas decisões de aumentos salariais, assegurando que as diretrizes definidas sejam respeitadas e realizando o contra poder. Participa ativamente do balanço humano da loja e de todos os processos de avaliação de potencial da loja (até o nível de coordenação), sendo o guardião do processo de avaliação (eda, edp e balanço humano). Alimenta os quadros de aviso da loja com os comunicados e apoiar as campanhas de endomarketing da loja buscando o maior envolvimento dos colaboradores. Estimula e apoia a pesquisa do cliente oculto através da animação e divulgação de resultados, sendo o facilitador e buscando o envolvimento dos colaboradores sobre o tema. Apoia a gestão do clima da loja, coordenando a execução de pesquisas e exercendo proximidade com as equipes, através da presença no chão da loja, de conversas com os colaboradores e alinhamento com os gestores. É corresponsável por incentivar a estabilidade da loja, trabalhando com os gerentes as ferramentas de retenção e de desenvolvimento das equipes. Apoia o comitê de loja quanto a necessidade de atingir as cotas dos programas de menores aprendizes e deficientes viabilizando convênios locais e animando o processo de contratação e integração. Realiza as entrevistas de desligamento, fazendo uma análise qualitativa dos resultados e trabalhando os dados com o comitê de loja, visando entender os motivos de saída e melhorando a qualidade das contratações. Participa de reuniões do comitê de direção da loja, garantindo o tratamento dos assuntos de rh, de acordo com a agenda elaborada pelo diretor de loja. Obrigado pelo seu interesse em fazer parte da nossa construção! Desejamos boa sorte no seu processo! Não deixe de visitar uma loja e conhecer ainda mais sobre como é fazer parte do nosso time, vendo de perto as pessoas que entregam as melhores experiências para nossos clientes. Incentivamos a diversidade e a inclusão, por isso, todas as vagas estão disponíveis para pessoas com deficiências (pcd). Benefícios: Vale transporte vale alimentação Salário: A combinar Horário: comercial Regime de contratação: efetivo (clt) Vagas: 1.