Analista de RH
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A combinar
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Efetivo/CLT
Requisitos: graduação completa em gestão de recursos humanos, administração ou áreas afins sólida experiência na função. Atividades: pesquisar, analisar, planejar, dirigir, controlar, elaborar e executar de forma ativa, das ações e tarefas do setor de recursos humanos preparar planos e projetos para orientar os dirigentes e demais técnicos de outros campos de conhecimento quanto à aplicação das ferramentas de gestão de pessoas mais adequadas avaliar e acompanhar planos de ação de curto, médio e longo prazo, assim como programas e projetos específicos de apoio à gestão. Requisitos mínimos.
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