Analista de Remuneração
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Efetivo/CLT
Conduzir projetos da área d. Remuneração, com interfaces junto a clientes internos e consultorias externas. Realizar estudos e análises internas d. Remuneração, para dar suporte aos gestores da companhia na tomada de decisões. Controlar o processo de movimentações . Requisições de pessoal. Realizar pesquisas de mercado para acompanhar tendências e melhores práticas. Controlar headcount e orçamento da área de gente & gestão. Conduzir o programa de pmrn (programa de metas . Resultados nardini). Analisar, criar e revisar descrições de cargos e estruturas organizacionais. Conduzi. Comitê de meritocracia. Controlar os indicadores da área de gente & gestão.
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