Gerente de Desenvolvimento
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Home Office
Efetivo/CLT
Requisitos: necessária experiência comprovada em carteira. Ensino superior completo em recursos humanos, pedagogia, psicologia ou áreas correlatas. Gestão de equipes na área de recursos humanos, treinamento e desenvolvimento. Vivência em empresas de cobrança, call center ou vendas por telemarketing. Ter atuado com programa de desenvolvimento de liderança. Atividades: coordenar a área de treinamento e desenvolvimento. Identificar e avaliar necessidades de treinamento. Elaborar e conduzir o programa de desenvolvimento de líderes. Acompanhar os indicadores da área e propor planos de treinamentos coletivos e individuais, conforme necessidades levantadas.
Clique para receber vagas gratuitamente
Encontrou algum problema? Denuncie esta vaga e nos ajude a manter a qualidade do site!
Denunciar Vaga