Analista de RH
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Efetivo/CLT
Responsável pelas demandas de admissões, integração, captação de candidatos e entre outros. Apoiar nos processos de implementação de sistemas, bem como das orientações às lideranças e atendimento aos funcionários em geral. Dar suporte a lideranças quanto aos indicadores de rotatividade e demais processos de rh, bem como aplicabilidade das políticas da companhia. Levantar necessidades referentes ao desenvolvimento humano-Organizacional, junto às áreas da unidade, mediante acompanhamento dos gestores. Acompanhamento de projetos para desenvolvimento da cultura organizacional, bem como dos valores da companhia, junto aos colaboradores da unidade, garantindo assim adesão e vínculo. Organização de momentos formativos e celebrativos.
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