1 VAGA DE Supervisor de Vendas EM Vila Velha / ES

Função/cargo da vaga:

Supervisor de Vendas

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Supervisor de Vendas:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Supervisor de Vendas:

(Informação Confidencial) Jornada e horário(s): a combinar 14:00 - 22:00 Regime de trabalho: Efetivo (clt) Descrição: Liderar e supervisionar a equipe de vendas, executar e acompanhar escalas e horários da equipe de vendas, conferir padrão de pessoal da equipe de vendas e solicitar troca ou compra de uniforme. Vistoriar o circuito comercial do setor exposição, verificar os ambientes com os vendedores na abertura e fechamento da loja, delegar para equipe de vendas as adequações e inserções de decoração dos ambientes. Acessar portal visual merchandising e adequar os ambientes conforme book padrão das lojas, conferir e adequar pastas de visual merchandising da equipe de vendas com book padrão e loja, acompanhar a montagem da vitrine e campanhas sazonais, registrar as delegações de manutenção e limpeza do setor exposição, solicitar a luminotécnica do setor exposição, conferir e delegar etiquetagem dos produtos e comunicação visual do setor, conforme manual de etiquetagem. Conferir a leitura e vistos dos comunicados recebidos via malote, organizar e abastecer a torre de atendimento com material de uso e consumo, monitorar os outros setores da loja na ausência do gerente e registrar as ocorrências. Acompanhar a venda da loja x setor e das lojas de mesmo porte x região x brasil no mapa de vendas, acompanhar desempenho da equipe de vendas (débito/crédito) no ranking de venda e repassar para equipe, participar da reunião diária de resultados com as chefias e gerente de loja e repassar para equipe de vendas. Participar das reuniões semanais, quinzenais e mensais com o gerente de loja, realizar reunião de resultados semanal com os vendedores que apresentam resultado baixo, pontuar, avaliar e dar feedback à equipe de vendas através da planilha de resultados abc e de desempenho ade, propor a participação da equipe na reunião de produto novo e acompanhamento de montagem de produtos. Supervionar o trabalho de telemarketing da equipe de vendas, supervisonar os materiais do vendedor (check list, planilha de não venda), avaliar na coleção os novos produtos, produtos fora de linha e promocionais para exposição e venda. Realizar pesquisa de mercado/preço nos concorrentes locais, repassar para gerência a necessidades de compra de produtos, realizar e acompanhar o atendimento e vendas ao cliente e registrar os desvios, controlar as vendas que necessitam de senhas e autorizações das chefias, registrar as correções pontuais da equipe na planilha de apontamentos, prestar atenção ao fluxo de clientes e comportamento duvidoso. Acompanhar e efetivar o atendimento do pós-Venda, conferir as novidades de produtos e promoções no site t&s e repassar para equipe, executar e acompanhar as requisições de devoluções de produtos, controlar descontos, faltas e quebras de produtos, acompanhar e executar contagens e auditoria de produtos. Aplicar treinamentos e desenvolver a equipe de vendas,r pessoas para equipe de vendas, realizar e organizar os arquivos do setor conforme padrão, supervisionar conservação patrimonial, controlar necessidade de compra e/ou alteração de quantidade de produtos, analisar a produtividade da equipe de balconistas e diferenças das contagens dos acessórios. para gerente semanalmente sugestão de produto novo, supervisionar armazenamento de produtos novos nas prateleiras, garantir etiquetagem de produtos semi-Padronizados. Avaliar e repassar produtividade da equipe de balconistas (avaliação de desempenho), direcionar de produto novo para balconista: conhecimento de produto, determinar necessidade de treinamento para equipe, revisar treinamentos aplicados à equipe, aplicar reunião de produtividade individual e os pontos de melhorias da equipe de balconistas. Participar de reunião de produvidade individual com gerente, participar de reunião de resultados quinzenal com gerente, programar reunião de resultados quinzenal para a equipe, realizar treinamento gerencial pelo supervisor de autosserviço, organizar pastas referentes ao material de apoio da decoração do setor autosserviço, acompanhar auditoria. Definir escalas de trabalho da equipe para o próximo mês, definir escalas de responsabilidade de grupos de acessórios por balconistas, realizar o inventário de materiais e uniformes, revisar material de campanha, planejar campanha da vitrine, campanha sazonal e do circuito comercial, reforçar com equipe produtos de campanha. Conferir e avaliação de desempenho, preparar e realizar reunião de resultados mensal, avaliar produtividade da equipe e arquivar check list (rotinas diárias, semanais e mensais), acompanhar necessidade de quadro de funcionários com gerente, definir cronograma de treinamento de acordo com registros realizados no mês anterior. Realizar e divulgar pesquisa de mercado nos concorrentes, realizar eventualmente troca de mercadoria, realizar evetualmente o fechamento dos caixas da levar o Requisitos Formação acadêmica: Ensino superior Benefícios Outros.