1 VAGA DE Analista de Recrutamento e Seleção EM Viana / ES

Função/cargo da vaga:

Analista de Recrutamento e Seleção

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Analista de Recrutamento e Seleção:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Aprendiz

Descrição da vaga de Analista de Recrutamento e Seleção:

Somos uma empresa especializada em gestão de frutas, flores, legumes e verduras, e nosso lema é leve todo dia. Leve todo dia uma alimentação saudável para sua casa, sua família e desfrute de uma jornada leve no dia a despertar nas pessoas o que elas têm de melhor, para que sejam felizes e colham os melhores frutos, na vida pessoal e profissional. Tudo isso, por meio de relações justas, acolhedoras e um ambiente de trabalho propício ao desenvolvimento.O que você vai amar aqui:assistência médicaassistência odontológicaacolhimento psicológicoseguro de vidavale transporteauxílio crechefrutas na empresavale alimentação ou alimentação na empresaprograma de orientação nutricionaldescontos em instituições de ensinoplr - Participação nos resultados da extrafrutimomentos de desenvolvimentoprograma de oportunidades internas para alavancar sua de privacidade conforme a lei 13. nós, da extrafruti, valorizamos a privacidade e proteção dos dados dos nossos candidatos. Sendo assim, ao longo do processo seletivo, serão coletados os seguintes dados pessoais: nome, estado civil, endereço, telefone e e-Mail. A extrafruti compromete-Se a tratar os dados pessoais dentro da lei 13. e manterá os dados ativos em sua base em caso de não aprovação no processo, pelo período de 5 (cinco) anos, sendo após esse período, devidamente descartados. Em caso de dúvida, entre em contato com nosso encarregado de dados, pelo canal oficial disponibilizado em nosso site./nsuperior completo em psicologia, administração, gestão de pessoas e áreas afinsexperiência prévia com recrutamento e seleção, preferencialmente em médio ou grande volume de vagasdomínio do pacote office./n atender as demandas de substituição ou aumento de quadro para toda a extrafruti, alinhando o perfil e função desejada junto ao gestor responder pelo processo de seleção e recrutamento interno e externo de candidatos aplicar testes técnicos e afins para os candidatos previamente selecionados, de forma a filtrar aqueles que melhor se adeque a função desejada, caso necessário e alinhado efetuar o acolhimento do primeiro dia de trabalho, orientando quanto as normas e valores da empresa e encaminhá-Lo ao setor de trabalho em integração responder pela seleção de jovem aprendiz e pessoas com deficiência, controlando as cotas conforme exigência legal efetuar entrevista de desligamento a fim de apurar causas para análise e tomada de decisões controlar a avaliação de experiência dos colaboradores e seus prazos, junto ao gestor responsável.