1 VAGA DE Supervisor de Vendas EM Várzea Paulista / SP

Função/cargo da vaga:

Supervisor de Vendas

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Supervisor de Vendas:

R$ 3.500,00 Por Mês

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Supervisor de Vendas:

Industriais é uma empresa 100% nacional, localizada na cidade de várzea paulista (sp). Especialistas na fabricação de equipamentos para movimentação e içamento de vendas, atendem clientes e coletam indicadores do mercado consumidor. Supervisionam rotina de equipe de vendas. Recrutam, treinam e avaliam profissionais de vendas de produtos e serviços. Apresentam à diretoria os resultados das metas de demonstrar competências pessoais atender clientes (pré e pós-Venda) supervisionar rotina da equipe de vendas relacionarse com clientes internos planejar vendas (produtos e serviços) recrutar profissionais de vendas (produtos e serviços)coletar indicadores do mercado consumidorentre as principais atribuições dos supervisores de vendas cbo(Informação Confidencial):administrar diferenças Divulgar ações promocionais aos funcionários Demonstrar educação Solicitar aplicação de advertências disciplinares Negociar premiações para equipe com a diretoria Agir com Reciclar equipe de trabalho Manter sigilo profissional Acompanhar tempo e qualidade da execução do serviço Entrevistar candidatos Agir com espírito de equipe Assistir o vendedor na venda direta ao cliente e consumidor Requisitar material de divulgação Dar provas de responsabilidade Filtrar informações do cliente para melhorar serviços Dar provas de organização Programar agenda dos vendedores Esclarecer dúvidas sobre a venda do produto Incentivar a qualidade do atendimento ao cliente e consumidor Criar ações promocionais aos clientes Participar de feiras relacionadas à área Dar provas de equilíbrio emocional Distribuir cotas e ou metas mensais de venda Demonstrar espírito de liderança Promover membros da equipe Contatar o setor de logística para programação de entrega Sugerir incremento de produtos Elaborar escalas de plantão da equipe Demonstrar conhecimento do produto Identificar novos mercados consumidores clientes ao setor competente Demonstrar criatividade Treinar novos funcionários Resolver problemas de entrega de produtos Integrar novos funcionários à equipe Ler publicações especializadas da área Utilizar noções de informática Verificar pessoal da equipe Analisar relatórios da equipe Solicitar novos funcionários à administração Indicar candidatos às vagas existentes Acompanhar entrega do produto junto à expedição Negociar espaço publicitário Promover reuniões periódicas com a equipe Contatar a tesouraria para problemas de créditos Analisar ações das empresas concorrentes Demonstrar produtos e ou serviços Demonstrar empatia Orientar a equipe para otimizar tempo e recursos de trabalho Premiar a equipe para melhorar os resultados Supervisionar a frequência da equipe Analisar resultados da equipe Avaliar desempenho da equipe com o superior Analisar as necessidades do cliente Direcionar produtos e ou serviços para mercados específicos Agir com otimismo Demonstrar honestidade Definir áreas geográficas de atuação da equipe Opinar sobre currículos de candidatos Priorizar faturamento de pedidos para clientes especiais Dimensionar ação futura de vendas da equipe Realocar funcionários Predeterminar funções da equipe no local de trabalho Informar aos clientes serviços de assistência técnica e garantia Agir com motivação Expressar-Se Elaborar planos estratégicos para introdução de novos produtos Motivar a equipe para melhoria no atendimento ao cliente e consumidor Acompanhar cadastramento do cliente Contratar espaço para expor produtos Apresentar à gerência as metas atingidas pela equipe Participar de licitações de órgãos públicos Ouvirsalário: r$ 3.500,00 + comissão de vendas 1% + bônus de 0,5% bater meta mensal + bônus 1%bater meta trimestralbenefícios: refeição vale transporte.