1 VAGA DE Gerente de Contratos EM Vargeão / SC

Função/cargo da vaga:

Gerente de Contratos

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Gerente de Contratos:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Gerente de Contratos:

Job descriptionvocê é criativo, gosta de novas ideias, de encontrar soluções e se sente ligado ao conceito de inovação?Estamos procurando gente que pensa diferente, que não tem medo de arriscar e encontrar novos caminhos para construir um futuro que ainda nem parece no mercado de consultoria e gestão de projetos, estamos entre as 10 maiores empresas do segmento no país, mas não paramos por aí. Com dna de inovação, nos reinventamos e somos mais de mil funcionários trabalhando para ser, até 2030, uma empresa ainda mais relevante, global e digital. Ter novos desafios e ver as ideias tomando forma é o que nos inspira. Se você se identifica com nosso propósito, vamos juntos imaginar um futuro e engenhá-Lo?Main responsibilitiesdescrição sumária:responsável pela tramitação dos contratos de prestação de serviços em todas as suas fases, através da aplicação das normas de gestão de contratos, gestão de recursos (financeiros, pessoas, dentre outros) e representação da empresa junto ao cliente, buscando o cumprimento integral do acordado e garantindo os resultados técnicos, financeiros, de segurança, sustentabilidade e satisfação do detalhada:garantir a integração dos coordenadores das equipes de planejamento, engenharia, suprimentos e construção, visando o alinhamento de todos e a atuação com foco multidisciplinar, alinhados com os objetivos estabelecidos pelo negóciogarantir o cumprimento das metas estipuladas pela empresa e pelo cliente, bem como promover o desdobramento do escopo e entregas contratados para a equipe sob sua responsabilidade, assegurando o alcance da margem contratadapromover o relacionamento entre a empresa, cliente e comunidade, mediante participação em reuniões de rotina, visando assegurar a imagem da empresa e recomendar à liderança quanto à captação de novos negóciosgarantir a gestão do contrato, mediante seu monitoramento e controle, buscando recursos junto às áreas da empresa, a fim de promover a melhoria da performance e efetuando ajustes quando necessáriodivulgar periodicamente os relatórios de report da unidade com os indicadores estipulados pela empresa/cliente, fornecendo informações para a liderança e para o contratante, bem como discutir tais relatórios em reuniões, propondo ajustes quando achar adequadomonitorar o andamento dos compromissos financeiros dos clientes em relação ao contrato, realizando cobranças quando houver atrasos e sinalizando para a área financeira quanto ao andamento das ocorrênciasgarantir a disponibilidade de recursos sob responsabilidade da empresa, tais como uniformes, equipamentos de proteção individuais (epi), estrutura física dentre outros, visando atender aos requisitos estabelecidos em contratoorganizar o processo de mobilização e desmobilização do contrato da unidade conforme condições estabelecidas, bem como promover a realocação dos profissionais sob sua responsabilidadeexecutar o planejamento orçamentário estabelecido para o contrato, bem como participar do planejamento orçamentário do próximo ciclo, repassando as demandas relativas à operação e justificando a real necessidadeaprovar os contratos internos de prestação de serviços, através da aplicação da política de alçadas, visando garantir o escopo contratado e a aderência ao orçamento aprovadoapoiar as demais áreas da organização na elaboração de propostas, a fim de proporcionar maior assertividade na solução apresentadaaprovar as medições dos serviços executados tanto pela empresa quanto pelas contratadas, visando a liberação do pagamento referente à competência analisadaaprovar distratos quando os níveis mínimos de desempenho não estiverem sendo alcançados, mediante análise dos indicadores de desempenho apurados em cada contrato ou outras formas pertinentes de avaliaçãosolicitar à área responsável, quando necessário, a aplicação das penalidades cabíveis aos fornecedores por todos os contratos de prestação de serviço sob a sua atuação, a fim de evitar prejuízos ou desvios na contratação das atividadesgarantir a efetividade do investimento dos projetos em todas as suas etapas, para não comprometer os cronogramas e o capex estabelecidos, atuando para garantir o alinhamento com os demais projetos em andamentocontribuir para o planejamento orçamentário da área, repassando as demandas relativas à operação ou potenciais projetos, visando assegurar o funcionamento otimizado da árearepassar orientações táticas e operacionais à equipe e distribuir as responsabilidades, facilitando e integrando o trabalho do time e dos processos em uma ótica sistêmica para o alcance de resultadosassegurar a otimização da aplicação das competências e tempos das pessoas para o exercício das operações de sua responsabilidade, avaliando as demandas de trabalho, as demandas individuais e a necessidade de cumprimento dos aspectos legais, assegurando o cumprimento dos aspectos administrativos das relações de trabalho como férias, ponto, mudanças de função ou local de trabalho, repassando ao rh para análise ou operacionalização19. Definir, revisar ou aprovar, sozinho ou em conjunto com outros colegas ou áreas, os procedimentos operacionais da áreagarantir que todos os empregados e/ou terceiros sob sua responsabilidade conheçam e cumpram normas e procedimentos da empresa, bem como estejam com os treinamentos atualizados para o exercício da operação, conforme procedimentos estabelecidosavaliar a performance dos empregados e candidatos, bem como do conjunto da equipe, propondo ou definindo ações de alocação, desenvolvimento e gestão para melhor aproveitamento das competências, retenção de potenciais e composição adequada das equipes de trabalho, visando a equidade de tratamento, satisfação das pessoas e resultados organizacionaisdeliberar, junto com o rh ou comitê de compliance, sobre sanções e penalidades para o caso de descumprimento das normas e procedimentos da empresa, alinhando a operacionalização dentro dos critérios institucionais e legaisdesenvolver as competências dos colaboradores sob sua responsabilidade, assegurando sua participação dos eventos promovidos e efetividade dos planos de sucessão para posições de gestão e críticasatuar para disseminar os objetivos e visão organizacional, assim como garantir a correta gestão das pessoas de forma a alinhar e engajar os profissionais nos programas da empresa, fortalecendo a cultura da timenowacompanhar e assegurar a implantação dos projetos, planos de trabalho e procedimentos, assegurando a atuação da equipe dentro dos modelos e focos estabelecidosassegurar o cumprimento do planejamento da área, dentro dos níveis de segurança, prazos, qualidade, custos e orçamento estabelecidoassegurar a realização das atividades e os ambientes da área estejam adequadas aos parâmetros de segurança previstospromover a busca da inovação e a melhoria contínua dos processos e ferramentas, recomendar benchmarking e atuar na implementação dos projetos estabelecidosarticular o funcionamento dos processos e interações entre áreas, de forma a promover resultados aderentes à estratégia da liderançaatuar de forma integrada na busca de soluções e crescimento da organização, decidindo com base na estratégia para o alcance das metas da sua área de and skillscomo requisito básico, você deve ter:ensino superior completo em engenharia civil, engenharia elétrica, engenharia mecânica, ou áreas correlatasperfil de liderança de equipes, forte habilidade de comunicação e de negociaçãoagilidade e assertividade na análise e resolução de problemas para tomada de decisões, considerando as premissas e restrições do projetoter experiência em gestão de médios e grandes projetos industriais em greenfieldinglês avançadoconhecimento em metodologia e ferramentas de gerenciamento de projetosconhecimento em softwares de se destaca se tiver:certificação pmpexperiência de atuação em empresas do seguimento informationcaracterísticas da vaga:regime de contratação: regular officelocal de atuação: vargeão/schorário de trabalho: 08h às 17h ou 08h às 18h - Flexívelbenefícios contemplados na vaga:plano de saúde.