1 VAGA DE Analista de Desenvolvimento Humano EM Uberlândia / MG

Função/cargo da vaga:

Analista de Desenvolvimento Humano

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Analista de Desenvolvimento Humano:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Analista de Desenvolvimento Humano:

Se você busca alavancar sua carreira apoiando na estratégia de desenvolvimento de mais de 2000 colaboradores, essa aqui pode ser a sua melhor oportunidade! Nosso time de pessoas e cultura está procurando um(a) analista para atuar com a gente em desenvolvimento e performance. Aqui na sankhya estamos de olhar atento às novidades do mercado, buscamos trabalhar nossas formas de solução, para que sejam cada vez menos complexas e mais únicas. E com isso queremos alcançar lugares ainda mais altos!Se você deseja crescer e quer para sua carreira profissional novos desafios, e um lugar onde trabalhar não seja um peso, seu lugar é aqui!Vem com a gente transformar a sociedade, e construir um ambiente diverso de crescimento o desafio?#vemsersankhyaresponsabilidades e atribuiçõesconduzir formações e construir materiais focados em ações para promoção de comportamentos alinhados à cultura os programas internos de desenvolvimento de lideranças e desenvolvimento de nossa equipe de relatórios de acompanhamento e gestão de frameworks que garantam o desenvolvimento e manutenção das atividades de change e/ou ser ponto focal da construção e implementação dos ciclos de se da avaliação de desempenho e pesquisas internas para construção e acompanhamento de rituais de gestão, com foco na estratégia do responsável pela estruturação da pesquisa de clima anual e gerar insights junto ao time sobre as ações que devem ser modelos de calibragem e outras práticas que deem visibilidade para e fortalecer vínculos de performance com desenvolvimento e projetos de inovação do rh, com foco em ganho de agilidade e produção da e qualificaçõesgraduação completa em administração, psicologia, gestão de recursos humanos ou áreas de no mínimo na área de com programas de formação de líderes e desenvolvimento de com ciclo de gente, sendo responsável por: construir os dados, controlar a plataforma, desdobrar os resultados para os times envolvidos e acompanhar os planos de criatividade e habilidades interpessoais bem desenvolvidas, com forte capacidade de negociação, resolução de problemas, gestão de projetos e iniciativa de novos com condução e facilitação de treinamentos focados em cultura, diversidade e adicionaisaqui na sankhya, nós prezamos muito pelo equilíbrio entre o lado humano, que envolve profissional e pessoal. Sabemos que tudo hoje é interligado e, no fim das contas, é tudo sobre gente. Por isso, nossos benefícios são personalizados para sankhers, confira!O que a sankhya te oferece:.