1 VAGA DE Analista Administrativo EM Uberlândia / MG

Função/cargo da vaga:

Analista Administrativo

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Analista Administrativo:

A combinar

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Analista Administrativo:

Desenvolve atividades pertinentes ao departamento de pessoal e recursos humanos; Acompanhamento dos empréstimos da cef para funcionários; Lançamento de descontos em folha de pagamentos, processamento e repasse para cef; Agendamento de exames admissionais e demissionais (pcmso); Processos da folha de pagamento, tais como: Empréstimos, auxílio profissional e todas as verbas pertinentes à folha de pagamento; Atender funcionários com dúvidas da folha de pagamentos, benefícios, políticas; Atualizar as certidões de cnd certidão negativa de débitos (inss), crf certificado de regularidade do fgts (caixa); Calcular e controlar auxílios profissionais e liberações de reembolso em folha de pagamento; Comunicar admissões ou demissões de funcionários, observando inclusive se o caso requer comunicação internacional; Controlar datas de funcionários em experiências, informando para a chefia imediata referente possível efetivação; Controlar e executar check-list de admissão e demissão, envolvendo as demais áreas quando necessário; Controlar o banco de horas e realizar a manutenção no cartão ponto, ndo relatório mensalmente aos gerentes de áreas; Efetuar processos de admissão, movimentação e desligamento de funcionários; Elaborar contratos e termo de estágios junto a instituição de ensino, estagiário e empresa; relatórios de folha para contabilidade e conciliar; Homologar rescisões junto ao sindicato da categoria; Liberar e conferir folha de pagamento; Programar pagamentos da folha de pagamento no sistema; Providenciar inclusão de benefícios; Solicitar para adp via sistema web referente, folha de pagamento, férias, atualizações etc.; Necessário graduação em administração, psicologia ou áreas afins; Necessário experiência com cálculos de folha de pagamento e gestão de benefícios; Necessário experiência em legislação trabalhista e previdenciária; Necessário conhecimento com sistema e-social; Conhecimento em informática; Desejável inglês básico;