1 VAGA DE Mestre de Obras EM Uberaba / MG

Função/cargo da vaga:

Mestre de Obras

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Mestre de Obras:

A combinar

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Mestre de Obras:

O momento de olhar para o novo. O novo jeito de morar, novo jeito de nos relacionar, o novo jeito de temos medo de tentar, de arriscar e, se erramos, não nos deixamos abalar mas aproveitamos para aprender, assim nos tornamos quem nos limitamos, a cimento, vidro e aço!Temos a honra de acompanhar as transformações nas vidas de nossos clientes, de vê-Los conquistando, formando famílias, realizando sonhos e evoluindo sempre!nossos produtos são o cenário, o chão, o teto para todos esses movimentos, para toda esta vida. Somos orgulhosos de todos que vestem a camisa laranja, adoramos ver nossos colaboradores, crescendo, aprendendo, empreendendo e tendo a felicidade como um valor. Assistimos orgulhosos o crescimento e comprometimento de cada um. Todos os dias, os bilders acordam para fazer melhor que ontem, com uma inquietude típica destes corações que vibram em laranja, em nosso uma empresa em constante movimento e um deles está direcionado à busca de maior diversidade e inclusão em nosso vagas também são destinadas a pessoas com deficiência (pcd)./nformação acadêmica desejável: ensino médio desejável: mínimo como mestre de obras./n garantir os prazos e cronogramas, custos, e qualidade estabelecida pela companhia. participar diretamente na distribuição dos serviços através da liderança da mão de obra operacional de campo, transmitindo as informações necessárias da contratante para com a contratada, garantindo a sinergia e comunicação. garantir a segurança dos trabalhadores na obra, através da correta utilização e fiscalização dos equipamentos de proteção coletiva e individual. identificar possíveis problemas executivos ou de projeto, e auxiliar nos levantamentos de materiais a serem utilizados na obra, baseados na sua experiência profissional. realizar reuniões semanais, para alinhamento do cronograma dos projetos, feedbacks gerais para equipe, distribuir atividades para semana, levantar treinamento e necessidades, visando capacitação, desenvolvimento e melhoria continua e alcance de resultados. desenvolver gestão de pessoas, levantando necessidades de treinamento e capacitação, rotinas diárias, avaliação de desempenho, feedbacks, afim de manter a equipe motivada, em desenvolvimento e aderente a missão, visão, valores e cultura corporativa. executar outras tarefas correlatas ao cargo, conforme solicitação do superior imediato.