1 VAGA DE Gerente Geral EM Uberaba / MG

Função/cargo da vaga:

Gerente Geral

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Gerente Geral:

A combinar

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Gerente Geral:

O que você irá fazer Oportunidade para um profissional e experiente assumir o papel de gerente de hotel, desempenhando um papel fundamental na supervisão das operações diárias e na condução da estratégia geral da empresa. Responsabilidades principais: Supervisão operacional: Monitorar e supervisionar as operações diárias do hotel para garantir eficiência e qualidade. Identificar oportunidades de melhoria nos processos operacionais e implementar mudanças quando necessário. Direcionamento estratégico: Participar ativamente na formulação e execução da estratégia geral da empresa. Contribuir para o desenvolvimento de planos estratégicos a curto e longo prazo. Resolução de problemas: Lidar com reclamações de clientes de forma proativa, garantindo soluções eficazes e mantendo altos padrões de satisfação do cliente. Preparar relatórios abrangentes sobre as atividades do hotel, destacando áreas de excelência e oportunidades de melhoria. Liderança exemplar: Ser uma referência como líder entre os funcionários, clientes e fornecedores externos. Fomentar um ambiente de trabalho cooperativo, promovendo a colaboração e a comunicação eficaz. Orientação e desenvolvimento de equipe: Orientar e liderar a equipe, fornecendo treinamento contínuo e feedback construtivo. Estabelecer metas claras e monitorar o desempenho individual e coletivo da equipe. Gestão de estoque Interação com fornecedores: Manter relacionamentos sólidos com fornecedores externos, assegurando a qualidade dos produtos e serviços oferecidos pelo hotel. Negociar contratos e acordos com fornecedores, buscando condições vantajosas para a empresa Colaborar com pessoal externo como fornecedores, agências de viagens, planejadores de eventos/conferências, etc. Vistoriar as instalações regularmente e fazer cumprir estritamente as normas de saúde e segurança Além do horário regular, é esperada a prestação de suporte à empresa de forma quinzenal nos fins de semana. O suporte pode ser realizado tanto por telefone quanto de forma presencial, conforme necessário. Requisitos/experiências Experiência em cargos de liderança/gestão Cursos em áreas administrativas/gestão será um diferencial Boa oratória e comunicação escrita Proatividade Conhecimentos desejáveis Em gestão e liderança Profissional com cursos de aperfeiçoamento Remuneração Comissão após o período de experiência. Auxílio-Deslocamento, em dinheiro cesta básica bonificação semanal por desempenho e assiduidade. Sobre a dho Somos especialistas em reorganização e reestruturação de empresas.