Analista de Recursos Humanos
Nome da empresa disponível para cadastrados.
A combinar
Efetivo/CLT
Analisar e planejar todos os aspectos estratégicos e operacionais ligados aos recursos humanos da empresa, coordenar o recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento. Realizar as atividades de administração de pessoal, tais como: admissão, demissão, férias, documentação, controlar e elaborar relatórios, implementar políticas de rh. Ter conhecimento sobre as leis trabalhistas e domínio de ferramentas de rh e habilidades de comunicação e resolução de problemas. Necessário formação superior em administração, psicologia ou áreas similares e experiência na função.
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