1 VAGA DE Coordenador de Vendas EM Timon / MA

Função/cargo da vaga:

Coordenador de Vendas

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Coordenador de Vendas:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Coordenador de Vendas:

Será responsável em planejar, monitorar, manter e avaliar os resultados do trabalho da equipe comercial apresentar relatórios de vendas e previsões realistas para a equipe de gerenciamento identificar mercados emergentes e mudanças de cenário, além de monitorar a concorrência liderar a entrega dos resultados, através de um trabalho proativo e em equipe executar o planejamento estratégico de acordo com as metas e objetivos da empresa executar os processos operacionais da empresa visando atingir as metas de captação de novos clientes e retenção dos atuais, através dos produtos e serviços como aulas, eventos, treinamentos, avaliações entre outros construir e promover relacionamentos fortes e duradouros com os clientes oferecer suporte aos clientes contribuindo para a satisfação dos mesmos participar do calendário de eventos educacionais e promocionais da empresa registrar e arquivar informações e/ou documentos necessários para a gestão da empresa participar de maneira ativa das discussões propostas desenvolvendo melhorias e novos produtos e/ou serviços como metodologia de vendas e retenção de clientes fornecer feedback do cliente e colaboradores aos membros da gestão vivenciar e transmitir os valores da empresa: incluir missão. Requisitos:-Necessário possuir de experiência como líder de vendas, atendendo ou superando metas de maneira consistente ter comprometimento com a educação continuada por meio de workshops, seminários e conferências capacidade demonstrada de comunicar, apresentar e influenciar de forma eficaz todos os níveis da organização capacidade comprovada de conduzir o processo de vendas do plano para ao fechamento forte senso comercial e experiência no setor excelentes habilidades de orientação, coaching e gestão de pessoas pensamento analítico e estratégico para elaboração de planos de ação focados em soluções desejável ter conhecimento e habilidades para gerenciar crises e conflitos ter organização pessoal para gerenciar agenda de trabalho. Escolaridade mínima exigida:ensino médio.