1 VAGA DE Analista de Departamento Pessoal EM Tijucas / SC

Função/cargo da vaga:

Analista de DP

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Analista de DP:

A combinar

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Analista de DP:

Estamos selecionando um(a) Analista de Departamento Pessoal para integrar ao time de uma renomada Indústria Alimentícia localizada em Tijucas/SC. Se você é proativo, tem habilidades analíticas e busca por desafios em um ambiente essa vaga é para você! Principais atividades Executar todas as atividades pertinentes ao Departamento Pessoal, incluindo admissões, demissões, folha de pagamento, férias, e benefícios, garantindo conformidade com as políticas internas e legislação vigente; Administrar os benefícios oferecidos pela empresa, garantindo sua correta aplicação e resolvendo eventuais dúvidas dos funcionários; Manter atualizados os registros e documentos dos funcionários, garantindo a precisão e confidencialidade das informações; Atuar como ponto focal para questões trabalhistas, esclarecendo dúvidas e garantindo o cumprimento das leis trabalhistas; Gerenciar os processos de controle de ponto e banco de horas, assegurando sua correção e integridade. Colaborar com outras áreas da empresa para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo; Fornecer suporte administrativo em questões relacionadas a benefícios, folha de pagamento e demais demandas do departamento. Realizar o processo de rescisão de contratos de trabalho, garantindo sua execução dentro dos prazos legais e de acordo com as normas internas da empresa; Elaborar cálculos precisos de verbas rescisórias, incluindo férias proporcionais, 13º salário proporcional, multa do FGTS, aviso prévio e demais encargos trabalhistas; Manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, garantindo conformidade e mitigando riscos para a empresa. Pré-requisitos Nível de escolaridade: Ensino Superior Cursando; Áreas de graduação: Administração; Ciências Contábeis; Gestão de Recursos Humanos; Conhecimento em Legislação Trabalhista e Previdenciária, experiência no Departamento Pessoal, Domínio em cálculo de rescisão e verbas trabalhistas, Pacote Office.