1 VAGA DE Analista de Remuneração EM Taquari / RS

Função/cargo da vaga:

Analista de Remuneração

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Analista de Remuneração:

A combinar

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Analista de Remuneração:

Manter as descrições de cargo atualizadas e implementar novas posições, quando necessário Rever e atualizar as estruturas de remuneração e pesquisas de cargos e salários Acompanhar a satisfação dos benefícios atuais e sugerir alterações, quando necessário Responsável pela implantação/revisão de políticas salariais, remuneração variável e prêmios de produtividade Responsável por acompanhar as tendências sobre remuneração e benefícios. Responsável pelo processo de alterações salariais Realizar alterações de salários e funções dos colaboradores no sistema Avaliar as trocas de função, de acordo com perfil descrito e área de atuação Avaliar e propor em conjunto com os Consultores Internos, as avaliações salariais, prestando suporte com tabelas e informações de remuneração Desenvolver planilhas e cenários para tomada de decisão Prever e apresentar tendências, bem como melhorias na área Promover o desenvolvimento técnico dos colaboradores da área de atuação Ministrar treinamentos, quando necessário Conhecer a missão, princípios, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas estabelecidas, de forma a contribuir para o alcance dos objetivos estabelecidos, desenvolvimento sustentável e melhor atendimento aos clientes internos e externos Buscar e propor soluções na resolução de problemas e melhorias de processos Desenvolver ações para cumprir com as metas estabelecidas para a área Buscar a melhoria contínua e zelar pela qualidade dos serviços e processos inerentes à sua área de atuação Manter-Se atualizado quanto às tendências de sua área de atuação, bem como às novas ferramentas, recursos e tecnologias disponíveis no mercado Orientar, quando necessário, colaboradores menos experientes no cargo ou função. Requisitos Graduação Completa em Administração, Ciências Contábeis, Matemática ou Estatística experiência em implantação e revisão de políticas salariais e preferencialmente com vivência em segmento de alimentos com remuneração variável e prêmios de produtividade Domínio na Administração de Cargos e Salários Domínio no eSocial com Foco em Recursos Humanos.