1 VAGA DE Auxiliar Administrativo EM Tangará da Serra / MT

Função/cargo da vaga:

Auxiliar Administrativo

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Auxiliar Administrativo:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Auxiliar Administrativo:

Fundado em 1984, em brasília (d.F), nossa história é marcada por valores e princípios empresariais que colocam as pessoas no centro da estratégia empresarial. A partir de uma cultura organizacional forte, construímos um ambiente de respeito, desenvolvimento, diversidade e inclusão, que é reconhecido no brasil e américa latina como uma das melhores empresas para trabalhar por 2010, iniciamos nosso processo de expansão e hoje estamos presentes em 72 cidades (15 estados e df), entregando {tempo} e atendendo mais de 6,5 milhões de o propósito de inspirar pessoas a cuidar de pessoas, nosso grande time conta com 7.000 colaboradores que têm a missão de oferecer serviços de saúde com excelência à população de norte a sul do portfólio é composto por mais de 7,5 mil exames laboratoriais e de imagem, além do serviço de vacinas, que oferece mais de 20 tipos de imunizações, e do sabin prime, serviço de check-Up executivo e estão distribuídos em 350 unidades no brasil. Além disso, a empresa investe nas áreas de atenção primária à saúde, por meio da amparo saúde, e prontuário eletrônico. Em 2021, o grupo lançou sua plataforma integrada de serviços de saúde rita saúde. /nformação mínima: ensino médio completoformação desejável: ensino superior cursando em ciências contábeis, administração ou gestão de em excel em departamento pessoal e recrutamento & seleção/nfazer atendimento via telefone ou e-Mail, para solicitar e/ou atender as demandas do setororganizar os documentos em arquivos, organizar e/ou pastaspreencher documentos, planilhas, formulários e/ou relatóriosrealizar atividades de cunho administrativo, voltado a demanda específica do setorreceber e/ou produtos que cheguem no setorfazer levantamento dos indicadores de desempenho do setorelaborar relatório e dados pertinentes conforme a solicitação da gerência ou superior diretoatender a todos os clientes internos e externos com cordialidade, respeito e eficiênciaparticipar de 100% dos treinamentos em que for convocado pela organizaçãoatuar em processos de admissões e demissões, controle e manutenção de documentações individuais dos colaboradores. Receber, conferir e realizar input cadastrais no sistema de departamento demandas de fériasexecutar movimentações centro de custos, ponto eletrônico e outras, dando suporte aos colaboradores e lideranças no processo de controle de jornada de trabalho. Realizar cálculo e direcionar pagamento, folha de pagamento, 13 salário, adiantamento salarial. Processar demandas vale-Transporte, alimentação/refeição, vale mobilidade e plano de os processos de atração e seleção de pessoas monitorando os indicadores da de eventos e treinamentos internos/externosacompanhar colaboradores com performance inadequada por meio de feedback e orientações para a liderança. Realizar entrevistas finais de processos seletivos, dar feedback aos colaboradores e realizar entrevistas de desligamento. Monitorar os processos de gestão de desempenho, assegurando um acompanhamento dos e zelar pelo patrimônio da empresaconhecer a visão e a missão da empresacumprir normas regulamentadas da empresa e da sua área de atuaçãozelar pela ética e disciplina na empresautilizar práticas do 5 sexecutar outras tarefas correlatas às acima descritas, a critério de seu superior imediato.