1 VAGA DE Líder de Produção EM Sorocaba / SP

Função/cargo da vaga:

Líder de Produção

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Líder de Produção:

A combinar

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Líder de Produção:

(informação confidencial) formação superior completo em engenharia de produção, mecânica ou correlatas. Tecnólogo em produção, mecânica ou correlatas. Conhecimento pacote office montagem, usinagem, solda, metrologia e leitura e interpretação de desenho. Conhecimento em learn manufaturin/melhoria contínua (diferencial). Idioma inglês (desejável). Vivência profissional vivência em indústria metalúrgica. Vivência em gestão de pessoas. Atividades liderar e desenvolver a equipe nos processos da mecânica, através de direcionamento, acompanhamento e treinamento das equipes, conforme normas e projetos. Responsável pelo acompanhamento dos processos da mecânica, através de ordens de serviços e direcionar as atividades para a equipe. Responsável por analisar e reportar a área industrial as horas dos processos da mecânica diariamente, através de quadro de informações. Acompanhar e verificar as não conformidades em peças, conforme a necessidade, através de visita técnica. Prestar suporte nas atividades da produção, conforme a necessidade e ausência dos profissionais responsáveis, visando garantir a continuidade do processo. Realizar treinamentos técnicos da área de produção nos processos de mecânica de forma on the job. Propor soluções de melhorias contínuas de processos e ferramentas da área, através de identificação de oportunidades de aprimoramento. Responsável por acompanhar a utilização adequada do epis da equipe, através de identificação de oportunidades de aprimoramento. Prestar suporte de engenharia na fabricação e alteração de modelos, bem como acompanhar a liberação para produção, através de reunião. Responsável por desenvolver e acompanhar resultados da equipe, através de feedbacks, direcionar atividades, redefinir estrutura, realizar gestão de conflitos, apoiar ções e desligamentos. (informação confidencial).