1 VAGA DE Supervisor de Marketing EM Serrana / SP

Função/cargo da vaga:

Supervisor de Marketing

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Supervisor de Marketing:

A combinar

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Supervisor de Marketing:

Descrição do cargo Supervisionar uma equipe de trabalho, orientando na execução das rotinas, fundamentado na cultura da empresa, contribuindo para o seu desenvolvimento técnico e comportamental. Responder pela formação do seu time, selecionando as pessoas mais aderentes aos requisitos técnicos e comportamentais, respeitando seu orçamento, quadro de funcionários aprovado e política vigente. Responder pela gestão dos planos de consequência do seu time, a fim de corrigir desvios de comportamento e/ou resgatar performance, na aplicação de medidas disciplinares ou elaboração de plano de recuperação para reverter possíveis desligamentos. Responder pelas substituições de pessoas do seu time, seguindo os processos existentes. Responder pelas movimentações do seu time (méritos e promoções), respeitando seu orçamento, quadro de funcionários aprovado e política vigente. Conduzir mudanças organizacionais. Executar os planos de ação de sua área monitorando os resultados. Multiplicar conhecimento ministrando treinamentos. Supervisionar uma equipe de promotores para garantir que os níveis de estoque serão mantidos e apresentados de acordo com as orientações específicas da empresa. Responder pela execução de uma loja ou de um número de lojas. Cumprir as diretrizes estabelecidas na política de sustentabilidade da brf, garantir a aderência ao plano brf de sustentabilidade por meio de atividades em sua rotina que promovam a gestão, o atendimento aos indicadores e aos compromissos globais esg (ambiental, social e de governança) da cia, assegurando a conexão entre suas ações e o desenvolvimento sustentável na cadeia da brf. Fomentar a cultura de sustentabilidade, incentivando seus liderados a promoverem a gestão, o atendimento aos indicadores e os compromissos globais esg (ambiental, social e de governança) da cia, assegurando a conexão entre a visão estratégica da organização com a visão estratégica de sua área de negócio, para o desenvolvimento sustentável na cadeia da brf. Responsabilidades do cargo: Educação Formação acadêmica Ensino superior Requisitos desejáveis Pós-Graduação 100% de participação no calendário de treinamentos (lista de presença) Experiência Competências comportamentais: Comunica de modo eficiente Orientado para a ação Qualidade das decisões Gerencia complexidade Garante responsabilização Otimiza processos de trabalho Coragem Competências técnicas: Conhecimento de ferramentas para gestão de pessoas Conhecimento em cultura organizacional Conhecimento em direção defensiva Conhecimento em execução de loja Conhecimento em legislação de trânsito Conhecimento em indicadores da área e ferramentas de gestão Conhecimento em política de saúde e segurança do trabalho Conhecimento no pacote office (word, excel, power point e outlook) Certificações Cnh categoria B.