1 VAGA DE Analista de Recursos Humanos EM Serra / ES

Função/cargo da vaga:

Analista de Recursos Humanos

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Analista de Recursos Humanos:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Analista de Recursos Humanos:

Oportunidade para profissionais da administração com registro e regularidade junto ao cra-Es. Analista de recursos humanos júnior efetivo serra gruposc a empresa gruposc está com nova oportunidade em aberto para a cidade de cidade de serra para o cargo de analista de recursos humanos júnior confira logo mais abaixo todos os detalhes da vaga e como se candidatar. Nós do mais vagas es te desejamos boa sorte neste processo seletivo! e atribuições: analisar e dar suporte no andamento dos fluxos de movimentação de pessoal e requisição de pessoal, garantindo que os fluxos atendam a necessidade das áreas realizar todo processo pré admissional como envio de exame médico, recebimento de documentos e cadastro do candidato aprovado no sistema garantir através da integração que o colaborador tenha todas as informações relacionada a benefícios e políticas de recursos humanos (holerite, ponto eletrônico, férias, etc.), assim como solicitar todos os benefícios do recém admitido garantindo os prazos realizar a manutenção do ponto eletrônico diariamente com os lançamentos de documentos no sistema (atestado, declaração de horas, etc), assim como realizar a tratativa no ponto em período de fechamento garantindo que todos os colaboradores possam ter acesso a esse documento dentro do prazo estabelecido em cronograma mensal conferir a folha quinzenal e mensal garantindo que o colaborador receba todos os seus direitos, assim como os benefícios. realizar movimentações de colaboradores nos benefícios oferecidos pela empresa (inclusões, exclusões, up grades), afim de controlar os custos e garantir a qualidade dos mesmos analisar os indicadores de rh da unidade, buscando melhorias acompanhar as despesas de rh da unidade, através da análise dos lançamentos, garantindo que as metas sejam cumpridas realizar processo demissional desde a preparação dos documentos de dispensa até a homologação do colaborador garantindo que todos os prazos e regras desse processo atender os colaboradores, esclarecendo suas dúvidas com relação a todos os assuntos relacionados a área de administração de pessoal da unidade, garantindo qualidade e agilidade nesse atendimento realizar toda gestão de férias, garantindo que cada colaborador saia no período solicitado. Requisitos e qualificações: ensino superior psicologia, administração ou recursos humanos pacote office intermediário experiência com recrutamento & seleção treinamento & desenvolvimento conhecimento em cálculos e legislação trabalhistas. Informações adicionais: horário: segunda a sexta-Feira (08h às 18h) benefícios: assistência médica e odontológica, seguro de vida, alimentação na empresa, vale transporte e prêmio desempenho superior.