Analista de RH
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A combinar
Home Office
Efetivo/CLT
Definição e estruturação dos cargos da empresa atração e seleção de novos colaboradores organização e agendamento de exames admissionais e demissionais integrações de novos colaboradores e programas de qualidade de vida gerenciamento de benefícios controle da frequência dos colaboradores cálculo da folha de pagamento apoio à gestão de convenções coletivas e legislação trabalhista. Conhecimento e domínio com cálculos trabalhista e e-Social formação em administração de empresas, psicologia ou similar. Pacote office nível intermediário a avançado e conhecimentos em sistemas integrados de rh.
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