1 VAGA DE Supervisor de Pessoas EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Supervisor de Pessoas

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Supervisor de Pessoas:

A combinar

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Supervisor de Pessoas:

Missão do cargo: Responsável pela execução das estratégias (fotografia de sucesso) definidas para o canal e região nas suas lojas de atuação, supervisionando e desenvolvendo a equipe de promotores sob sua gestão, garantindo um bom relacionamento e atendimento com todos os stakeholders das lojas, de modo a maximizar os negócios de seus clientes e consequentemente da heineken brasil. Principais atribuições Assegurar a excelência na execução das estratégias definidas para o canal na sua região (fotografia de sucesso) através do acompanhamento in loco da execução das atividades nas lojas de as e acompanhamento de pesquisas de mercado Identificar e desenvolver oportunidades de negócios, visando o incremento de volume, espaço e crescimento do mix de segmentados nos clientes potenciais, através de visita/prospecção destes clientes no mercado Garantir que as ações de trade marketing disponibilizadas sejam ativadas no ponto de venda, através da gestão do estoque mínimo, aplicação dos materiais promocionais, negociação de espaço e atuação da equipe de promotores Monitorar o cumprimento das políticas de preço, através do acompanhamento in loco, visando informar eventuais desvios de preço e atuar nas correções, quando possível Assegurar a valorização da marca dos nossos produtos no ponto de venda, através da aplicação correta dos materiais de merchandising e coordenação das atividades promocionais implementadas nos clientes Supervisionar e desenvolver a equipe de promotores com intuito de capacitá-Los a executar as diretrizes de execução das nossas marcas, garantindo conhecimento técnico e cumprimento das rotinas estabelecidas Realizar rotas regulares no mercado em todas as lojas da carteira, visando o acompanhamento da execução através do coaching ao promotor e da avaliação de loja (fds) Acompanhar o resultado das ações implantadas dentro do canal sugerindo melhorias sempre que necessário. Garantir que o estoque virtual dos clientes esteja zerado, através do acompanhamento da ferramenta de gestão, evitando ruptura de nossos produtos no pdv. Análises de sell in e sell out por rede/lojas/rotas ou análises especiais (conforme necessário ou identificado). Gestão dos ativos da cia junto ao mercado (refrigeradores / racks). Formação acadêmica Superior completo ou cursando 70% Requisitos Conhecimento das estratégias de execução da heineken brasil Conhecimento da rotina de trabalho do promotor Conhecimento das ferramentas de trabalho (palmtop/smartphone) Habilitação de motorista classe B Conhecimento básico do pacote office Habilidade na gestão e desenvolvimento de pessoas Requisitos para candidatura O colaborador deverá ter {tempo} na companhia, no cargo e na função que ocupa no momento da candidatura O colaborador poderá participar apenas de um processo interno por vez, tendo que aguardar o feedback final para candidatar-Se em outra vaga Antes de se aplicar à uma posição, o colaborador deverá informar seu gestor e hrbp sobre seu interesse em participar Colaboradores com jgs de 0 a 7 poderão se aplicar até vagas jg 8 respeitando os pré requisitos da vaga, exceto colaboradores elegívies ao projeto mais carreiras V&D Colaboradores com jgs de 8 e acima poderão se aplicar a vagas até 1 jg acima, respeitando os pré requisitos da vaga. Em caso de dúvidas, consulte a política de recrutamento e seleção.