1 VAGA DE Supervisor de Loja EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Supervisor de Loja

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Supervisor de Loja:

A combinar

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Supervisor de Loja:

O nosso sucesso depende de pessoas com brilho nos olhos e com desejo de encantar o mundo com chocolate. Na lindt, queremos que o nosso time potencialize suas competência e construa uma carreira repleta de a diversidade nos profissionais para que possamos compartilhar e trocar conhecimentos e juntos crescer e transformar o mercado .Investimos em nossos colaboradores porque sabemos que eles são o nosso diferencial para nossa excelência de classe fazer a diferença na sua vida, para que você possa fazer a diferença na nossa trajetória de sucesso./nensino superior completoexperiência comprovada em consultoria de vendas e cargos de supervisãoexcel avançadodesejável inglês avançadohabilidades: comunicação e relacionamento, gestão de conflitos, resiliência, liderança, raciocínio lógico, visão de cliente interno e externo, organização e pensamento estratégico .Habilitação para dirigir categoria blocal da vaga: sp capital porém as viagens vão ocorrer por todo o brasil/ngerir a equipe de vendas relacionadas às lojas próprias, atuando na gestão e seleção de pessoas e atuação como preposto em audiências trabalhista, visando garantir o cumprimento da legislação trabalhista vigente bem como atender aos interesses econômicos da companhia. Direcionar as metas comerciais da companhia, através da comunicação e monitoramento das metas para a equipe, visando garantir o atingimento das metas comerciais estabelecidas pela companhia. Gerir os processos relacionados as lojas próprias e de comunicação do escritório central, atuando como ponto focal de informação, visando garantir a comunicação satisfatória ao varejo. Gerir os as práticas de políticas e processos vigentes, garantindo o atendimento nas lojas próprias, conforme estabelecido pela companhia, com o objetivo de certificar a aderência e o cumprimento das políticas e processos definidos pela empresa. Atuar em novos projetos para a abertura de novas lojas, efetuando ção de novos funcionários e fornecedores e montagem de acordo com o planograma estabelecido, visando garantir a inauguração da loja nova no prazo estabelecido no projeto.