1 VAGA DE Supervisor de Convertedor EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Supervisor de Convertedor

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Supervisor de Convertedor:

A combinar

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Supervisor de Convertedor:

Prazer, convert! Fazemos parte do mesmo grupo da artplan, grupo dreamers. Uma unidade de digital business e performance, que vai além do lead, porque tem como missão unir dados, negócio e tecnologia.. Uma empresa Para compor o quadro de talentos da convert todos os profissionais são avaliados seguindo critérios hard skills e soft skills com peso de acordo com cada disciplina. É necessário ter disponibilidade de ensinar e aprender todos os dias. E adivinha? Temos vaga nesse time incrível! Estamos em busca de um supervisor de performance, que nos ajude a pensar e executar as melhores estratégias para nossos clientes. Como será dia a dia:- Planejamento e implementação de campanhas de performance: Veículos, estrutura, audiências, placements, formatos, orçamento, etc. - Controle de orçamento e gerenciamento de campanhas - Análise e elaboração de relatórios de performance - Mapeamento de oportunidades e melhorias nas campanhas já Existentes - Acompanhar os kpis no detalhe para garantir a melhor execução - Relacionamento com os times de mídia, bi, demais áreas da agência e Cliente - Recomendação de melhorias de anúncios para as marcas - Coordenar com o time as entregas junto ao cliente e mídia, ficando Responsável pelas datas acordadas e cumprimento dos prazos - Responsável pela leitura diária dos dashboard com o objetivo de orientar O time e os grupos de mídia para correção de rota - Participar do processo de planejamento da marca para desenvolver a Melhor estratégia de performance - Follow up constante sobre o andamento das campanhas, em especial Pacing de investimento vs. Resultados - e reuniões em clientes - Apresentar feedbacks e pontos de melhorias sempre que necessário Para equipe alinhado com o time de bi - Incentivar o time em busca de atualização e aperfeiçoamento - Praticas reunião de status continuo com o time, garantindo que todos Estejam alinhados