1 VAGA DE Supervisor de Benefícios EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Supervisor de Benefícios

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Supervisor de Benefícios:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Supervisor de Benefícios:

Já imaginou fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos do mundo? Nutrir a vida é nosso compromisso. Isso não se limita à produção de alimentos se estende a projetos, iniciativas e causas que abraçamos. Para entregar produtos de qualidade, contamos com um time que se dedica a inovar todos os dias. Somos mais de 90 mil colaboradores em todo o mundo. Uma equipe numerosa que possui uma visão global, sem deixar de lado as necessidades locais. Cada integrante do nosso time é importante para fazer da brf uma das maiores companhias de alimentos do mundo. Somos guiados por valores que servem como bússola para o nosso trabalho. A ética em todas as ações, a transparência em nossa cadeia de valor e a inovação são pontos inegociáveis para nós. Nosso portfólio conta com mais de 30 marcas e, dentre elas, destacamos sadia, perdigão e qualy que estão presentes em mais de 95% dos lares . Venha fazer parte dessa gigante dos alimentos. A brf valoriza e promove uma cultura diversa e inclusiva. Consideramos pessoas com deficiência em todas as nossas oportunidades. #juntosporumproposito #wearebrf descrição do cargo - Gestão dos benefícios sociais da brf. Na rotina de gestão, é importante analisar resultados, indicadores, propor ações, estratégias de comunicação e valorização, objetivando a melhoria dos nossos benefícios sob o ponto de vista da experiência e satisfação do colaborador, qualidade e equilíbrio dos gastos garantindo investimento naquilo que é fundamental e traz resultados. - dos: acompanhar resultados e performance dos contratos com os fornecedores de benefícios, realizar reuniões mensais, participar das negociações e processos de bidding, conduzir implementações ou troca de fornecedores junto aos stakeholders. - Estratégia benefícios/ projetos: responsável por realizar benchmarking, propor inovações, adequações e melhorias condizentes com as práticas de mercado para tornar o pacote de benefícios cada vez mais atrativo. - Gestão e construção do orçamento de benefícios no pacote pessoal: análise e dos resultados, desvios, plano de ação. experiência experiência com gestão de benefícios: imprescindível ter gerido pacote de benefícios anteriormente, ter vivenciado implantação ou desmobilização de um benefício e ter conduzido algum projeto de desenvolvimento / melhoria / valorização de benefícios. experiência com gestão de indicadores de benefícios. Língua inglesa: desejável. Esteja sempre conectado em nosso website e fique por dentro de todas as oportunidades de carreira que temos!.