1 VAGA DE Médico do Trabalho EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Médico do Trabalho

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Médico do Trabalho:

A combinar

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Médico do Trabalho:

Estamos realizando processo seletivo para a cidade de são paulo (catumbi) - Sp *****Inscrições até o dia ***** Cargo: médico do trabalho local de trabalho: catumbi - São paulo – sp carga horária: 10 horas semanais (mensal) benefícios: assistência médica, vale-Alimentação e seguro de vida opcional requisitos: graduação em medicina com rqe de médico do trabalho experiência como médico do trabalho conhecimentos / habilidades: enquadramento pcd enquadramento ntep programa de controle médico e saúde ocupacional. Higiene e segurança ocupacional. Avaliação de ambientes de trabalho e procedimentos específicos. Normas regulamentadoras do ministério do trabalho e emprego. Normas e procedimentos da área da saúde. Legislação da área de atuação. Segurança no trabalho e primeiros socorros. Desenvolvimento de projetos, difusão e preservação do conhecimento. Pacote office. Atividades: criação e desenvolvimento de campanhas de saúde definição de enquadramento de pcd: análise documental de relatório do médico especialista informando tipo de deficiência para verificação de enquadramento segundo lei de cotas, e possível avaliação médica presencial (não aplicável para todos os casos) para verificação e classificação da deficiência, com emissão do parecer final análise de nexo causal (doença / trabalho) e/ou nexo técnico previdenciário: análise documental de prontuário médico, consulta com paciente para levantamento de dados (sempre que necessário) sobre a doença e as atividades de trabalho, análise de laudos de segurança do trabalho para avaliação de posto laboral, bem como visita ao local, quando possível, assim como análise documental para verificação e possível contestação de laudo técnico previdenciário. Avaliações médicas de possíveis doenças com interferência na capacidade laborativa (como por exemplo, dependência química, quadros psiquiátricos, entre outros): consulta médica e avaliação de histórico médico e laboral para análise de possíveis adaptações no trabalho e orientação da chefia imediata restrições e adaptações ao trabalho: análise da capacidade laborativa residual, permanente ou temporária, e avaliação do posto de trabalho para definição de adaptação das atividades laborativas por prazo determinado avaliação e acompanhamento de empregado afastado por doença para retorno ao trabalho de forma apropriada: análise documental das causas do afastamento, prognóstico da patologia e possibilidade de recuperação da capacidade laborativa e possível adaptação ao trabalho no retorno criação e desenvolvimento de campanhas de saúde com base no cenário da empresa: avaliar temas de importância e relevância para a empresa, elaborar ações de saúde relacionadas ao tema, desenvolver material informativo, orientar público alvo das campanhas através da abordagem médica preventiva, elaboração de pesquisa com de relatórios, gerando propostas de campanhas preventivas implementar ações de prevenção de doenças e promoção da saúde tanto individuais quanto coletivas realizar análise e acompanhamento dos prontuários (registros, evolução dos tratamentos, alta de pacientes e na resolução de casos omissos) avaliar trabalhadores, por ramo de atividade, por meio de questionários e exames clínicos, para traçar o perfil da saúde do trabalhador e para a elaboração de manuais de saúde ocupacional responsabilizar-Se pelos assuntos ligados ao pcmso das empresas atendidas, realizando visitas investigativas sobre a saúde e segurança do trabalho, registrando os fatos, para fins de implementação e manutenção do pcmso realizar visitas, reconhecer o ambiente laboral e prestar esclarecimentos sobre saúde ocupacional efetuar atendimento médico para os casos de rotina, urgência clínica e acidentes de trabalho, agilizando o mento ao pronto socorro se necessário desenvolver programas de saúde ocupacional em funções de risco, insalubridade, fadiga e outras condições inerentes ao trabalho na empresa, bem como programas de qualidade de vida desenvolver métodos de registro estatísticos e epidemiológicos e controle das atividades, determinados pelo sistema informatizado de gestão, a fim de identificar doenças ocupacionais ou não e acidentes de trabalho, para evitar eventuais reincidências e possibilitar formas de prevenção participar, juntamente com outros profissionais da área de medicina do trabalho, de vistorias periódicas às instalações e ambientes de trabalho, observando condições de higiene e orientando na correção de possíveis falhas detectadas zelar pelo registro e guarda de todas as documentações geradas pela medicina do trabalho, por período determinado pela lei elaborar protocolos e questionários de avaliação médica no trabalho participar da elaboração de manuais de saúde no trabalho pacientes para médicos especialistas e outros profissionais da saúde quando necessário elaborar relatórios de avaliações e atendimentos realizados capacitar equipe multidisciplinar, fornecendo bibliografia de apoio emitir atestados e declarações de pacientes participar e colaborar em novos projetos relacionados à promoção da saúde, eventos e campanhas realizar pesquisas para atualização e aperfeiçoamento ético, científico e técnico. Etapas do processo seletivo: 1) questionário / triagem (caráter eliminatório) 2) avaliação técnica por comitê examinador (caráter eliminatório e classificatório) importante: os candidatos que forem avançando pelas fases do processo, terão até o último dia de inscrição para concluírem as etapas disponibilizadas. Quer saber mais ? Os links abaixo: informações gerais faq