1 VAGA DE Limpador de Vidros EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Limpador de Vidros

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Limpador de Vidros:

R$ 1.417,42 Por Mês

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Limpador de Vidros:

1. Limpador de vidros deve submeter-se à encarregada de limpeza, seguindo todas as suas orientações, para o bom desempenho e organização das tarefas; 2. Submeter-se à cursos de capacitação sempre que a empresa achar necessário, tendo em vista melhorar o desempenho da função; 3. Auxiliar na limpeza e conservação do local e ambiente onde for designado. Devendo limpar vidros, remover resíduos de sujeira, lavando ou passando pano, e utilizando estratégias e equipamentos necessários a fim de cumprir o objetivo ‘remoção de quaisquer tipos de sujeira! solicitar equipamento e materiais a encarregada, inspecionar o local de trabalho garantindo eficiência, não deixar produtos disponíveis ao alcance de estranhos, demais funcionários ou crianças, fazer uso dos equipamentos específicos de limpeza de vidros seguindo todas a instruções; 4. Quando necessário isolar a área para a execução do serviço prevendo e prevenindo riscos de quedas e demais acidentes; 5. O limpador de vidros também executara atividades de limpeza e conservação dos demais ambientes tais como as atividades do auxiliar de limpeza, tendo como prioridade a limpeza dos vidros; 6. Desempenhar tarefas que consideram – Se trabalho em quando for necessário auxiliando na limpeza e conservação, atendendo às especificações constantes da nr35 trabalho em do ministério do trabalho, especialmente no que tange à capacitação certificação e utilização de epis. 7. Competências pessoais demostrar resistência física, paciência, trabalho em equipe, demostrar destreza manual e agilidade. 8. O profissional que exerce a função de limpador de vidros recebe conforme (clt, art. 193). O valor do adicional de periculosidade será o (Informação Confidencial)do empregado acrescido de 30%, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa.