Gerente de Ti
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Efetivo/CLT
Gerente de inovação descrição: formação acadêmica: ensino superior completo em: administração contabilidade economia e/ou engenharia desejável pós-Graduação em negócios/ inovação e empreendedorismo. Requisitos básicos: conhecimento do office ter participado de eventos como: startup week, hackathon ou programas de aceleração raciocínio lógico (para lidar com metas e kpis) foco em resultado e trabalho com metas disciplina resiliência e inteligência emocional para contornar rapidamente situações de crise boa comunicação residir em são paulo-Sp. Requisitos em que você se destaca: experiência/conhecimento em gestão estratégica experiência/conhecimento em gestão de pessoas. Como gerente de inovação você irá: acompanhar as startups por meio da metodologia adotada pelo cvb selecionar startups, realizar investor day e o comitê de seleção mapear dificuldade das startups e da equipe executar tarefas para solucionar as dificuldades das startups do portfólio follow-Up e monitoramento e reuniões regulares com startups do portfólio contribuir na estratégia de crescimento das startups e do portfólio acompanhar métricas e gerar relatórios de eficiência verificar a condução do time no que tange aos sprint semanal da operação das startups garantir a manutenção das informações no shareholders atualizadas propor a melhoria de processos e utilização de ferramentas visando escalabilidade propor estratégias de melhoria da experiência do usuário/cliente para startups desenvolver e mediar o relacionamento com players do universo de investimentos (investidores e fundos de investimento). Desenvolver a construção do roadmap de tecnologia das startups auxiliar na construção do plano de alocação de recursos para as startups.
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