1 VAGA DE Gerente de Segurança da Informação EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Gerente de Segurança da Informação

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Gerente de Segurança da Informação:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Gerente de Segurança da Informação:

A recruiter tá on e com ótimas oportunidades para você segurança da informação sênior - Contratação: clt - Modelo: hibrido - Localidade: região vila olímpia e atribuições: - Elaborar documentação da estrutura normativa de si: - Definir, implantar, monitorar e melhorar os processos e procedimentos de segurança da informação - Elaborar e reportar os resultados dos indicadores de si - Suporte a auditorias internas e externas, - Gerir os pontos de auditoria (interna e externa) e riscos cibernéticos de si, discutindo os planos de ação de forma a sanar os riscos na causa raiz - Evoluir os processos internos em alinhamento com frameworks de segurança da informação e demais legislações e regulamentações aplicáveis ao negócio. - Avaliar os riscos regulatórios que envolvem si - Responder aos questionários dos parceiros quanto aos itens de segurança da informação - Contribuir para o desenvolvimento e melhoria contínua de planos de continuidade do negócio - Atuar no desenvolvimento de programa de conscientização e treinamento em segurança da informação - Conhecimento de gerenciamento e condução de projetos de si . Requisitos: - Formação em segurança da informação ou áreas correlatas - experiência em frameworks de segurança da informação, como nist, iso 27k, - experiência em áreas de segurança da informação, riscos, compliance ou consultorias. - Conhecimento em business continuity plan (bcp). - Conhecimento em gestão de riscos de segurança da informação. - Conhecimento em lgpd. - Diferencial conhecimento em pci dss e pci pin - experiência anterior na condução de assessments, auditorias e desenvolvimento de políticas e procedimentos - Inglês nível intermediário e avançado será um diferencialcv, pretensão salarial e disponibilidade de início.