1 VAGA DE Gerente de RH EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Gerente de RH

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Gerente de RH:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Gerente de RH:

Buscamos as seguintes Skills (mas não esperamos que uma única pessoa possua todos eles):Ensino superior completo Vivência prévia na área experiência com criação e expansão de novas marcasTer passagem por empresas de saúde ou educação é um diferencial Conhecimento em Análise de concorrência Conhecimento em Posicionamento de marca e identidade visual Habilidades de liderança de equipes multi skill Autogerenciamento, autonomia, independência Boa articulação entre paresSer Colaborativo e ter excelente relacionamento interpessoal Orientação ao resultado. Como será seu dia-Dia? Desenvolver e evoluir o posicionamento, identidade visual, estratégia de comunicação da marca O roll out da marca Afya para a realidade das nossas Unidades de Negócio, respeitando suas particularidades e necessidades específicas. Desenvolvimento da estratégia de marca e roadmap de campanhas de comunicação para os diferentes públicos do time para acompanhar as mudanças e desenvolvimento da Afya enquanto as necessidades dos nossos clientes (os médicos), e como a nossa marca e proposta de valor respondem a essas necessidades. Propor a estratégia que atenda aos negócios de Educação, B2B e B2P, de forma a maximizar a criação de valor para a Afya, o médico, e a indústria farmacêutica. Definição e monitoramento da concorrência para garantir um correto acompanhamento do posicionamento. Buscar novos fornecedores e ferramentas para o desenvolvimento das atividades, pesquisando no mercado as melhores práticas e inovações existentes, sempre adequando ao budget proposto. Trazer novas ideias e abordagens através de benchmarks de mercado e relacionamento com fornecedores. Adaptação e roll out da marca para as unidades de negócio da Afya, otimizando e influenciando os planos de marcas existentes e novos. Estabelecimento de rotinas de acompanhamento da estratégia e práticas, que permitam rápida correção de ação. Gestão de verba / budget adequando as necessidades dos clientes e projetos à realidade financeira da área. Liderar a equipe de analistas e especialistas / coordenadores, garantindo que as entregas sejam realizadas dentro do prazo atendendo as expectativas de entregas. Boa gestão de pessoas e utilização de ferramentas de gestão de projetos.