1 VAGA DE Gerente de RH EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Gerente de RH

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Gerente de RH:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Gerente de RH:

Gerente de R&D américa latina dentro da área de R&E (research & engeneering) há um sub-Setor focado na área de consumer technical insights que tem como ponto focal apoiar as estratégias de inovação da kimberly-Clark validando soluções ganhadoras centradas nos nossos consumidores.A área tem como responsabilidade suportar o time de desenvolvimento de produtos realizando provas de desempenho, eficácia e avaliação de riscos de performance dos produtos/protótipos gerados durante projetos com o objetivo de validar rotas para lançamento no de desempenho abordam desde técnicas de mensuração objetivas (laboratório), até técnicas com consumidores ou voluntários (testes sensoriais, testes clínicos, testes qualitativos e quantitativos). Ou seja, desde desempenho medido até desempenho percebido por consumidores.O escopo destas provas envolve: suporte à claims desenvolvimento e realização de demos de desempenho análise técnica da concorrência projetos de inovação (desde projetos à longo prazo, até projetos à curto prazo) projetos de renovação projetos de redução de :- Liderar a equipe de cti que executa testes de performance (9 hcs)- Assegurar a retenção e desenvolvimento dos talentos do seu time através da correta execução das etapas do programa de gestão de desempenho K-C P&D (performance e desenvolvimento) / gdo (gestão de desempenho operacional), gestão de planos de desenvolvimento individual e coletivo, bem como gestão do ambiente de trabalho da sua área de responsabilidade- Assegurar o cumprimento do plano orçamentário previsto pelos setores, através do estabelecimento de formas de acompanhamento e controle de custos- Liderar junto à equipe trabalhos de performance/eficácia e claims/demos dos projetos de inovação, renovação e redução de custo de todos os setores da kimberly clark (medidas objetivas laboratoriais, sensory, clínicos e consumidor).- Liderar junto à equipe um desenvolvimento de repertório de métodos para inovações à longo prazo (laboratório, sensorial e consumidor)- Promover junto à equipe organização de calibrações e manutenções de equipamentos com o objetivo de garantir qualidade de output.- Coordenar discussões de output de testes / de-Briefs x-Functional - Mkt, R&E, mra.- Trabalhar com a equipe na implementação de novos métodos (internamente ou em fornecedores parceiros).- Trabalhar em parceria com a corporação para implementar processos laboratoriais coorporativos (certificações), bem como implantar novos métodos.- Conhecer capabilities de laboratórios terceiros/universidades para execução de provas de claim/demo support que necessitam endosso externo ou novos métodos/equipamentos não disponíveis internamente na kc.- Liderar processo de harmonização de procedimentos de laboratórios ou testes com consumidores. Junto à equipe, propor métodos à serem executados em cada laboratório da américa latina, garantir treinamentos e boas práticas, além de levantar necessidade de investimentos.- Liderar junto à sua equipe na melhoria do processo de recebimento e envio de amostras para estudos técnicos em toda lao bem como no preparo e aprovação de amostras para testes de performance.- Conhecer nossos produtos, também como consumidores nos avaliam/percebem para propor ajustes em métodos atuais ou novos métodos que reproduzam realidade.- Desenvolver métodos de consumidor alternativos para medições de performance em uso.- Assegurar a confidencialidade e gerenciamento da informação.- Garantir a organização da informação disponível e de dados gerados nos diferentes projetos através do database da área.- Cruzar informação de diferentes estudos, produtos, e metodologias para conclusões de produto.- Garantir ferramentas e desenvolvimento da equipe para análises de dados, apresentações - Simples e uso de ferramentas estatísticas.- Juntar a informação requerida para a tomada de decisão de complexidade moderada e baixa.- Criar correlações entre diferentes :- Farmácia, engenharias, química ou outra.- Inglês avançado, espanhol intermediário.- Experiência em posição gerencial na área de R&D, idealmente com experiência gerencial na área de testes de performance e claims para projetos de inovação: testes de laboratório, testes sensoriais, testes clínicos e testes com consumidorglobal visa and relocation specifications:primary location: brazil -Sao pauloadditional locations:worker type: employeeworker sub-Type: regulartime type: full time.