Gerente de RH
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Efetivo/CLT
Coordenador de recursos humanos responsabilidades: desenvolver e implementar estratégias de rh e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios geral da empresa apoiar necessidades de negócios futuras e atuais através do desenvolvimento, envolvimento, motivação e preservação do capital humano assegurar a efetividade e boa execução da comunicação corporativa, organização de eventos e programas de reconhecimento reforçar a cultura organizacional através das ações, eventos e comunicação interna estimular um ambiente de trabalho positivo gerenciar o processo de recrutamento e seleção conciliar as relações da gestão e colaboradores resolvendo demandas supervisionar e gerenciar um sistema de avaliação do desempenho que motive o alto desempenho estruturar junto aos gestores o pdi dos colaboradores avaliar as necessidades de treinamento de equipes para aplicar e monitorar programas de treinamento reportar à diretoria e respaldar tomadas de decisão através das métricas de rh realizar junto aos gestores o plano de carreira do colaborador, bem como um plano de sucessão para as atividades chave da empresa garantir a atualização do sistema utilizado pela empresa quanto a jornada do colaborador e suas avaliações.
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