1 VAGA DE Gerente de RH EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Gerente de RH

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Gerente de RH:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Aprendiz

Descrição da vaga de Gerente de RH:

experiência comprovada em gestão de operações, melhoria de processos e liderança de sólido em metodologias de excelência operacional, gestão de projetos e analíticas e de resolução de problemas, com foco em resultados habilidades de comunicação, liderança e trabalho em estratégica e capacidade de influenciar e colaborar em níveis de processos e excelência operacional:identificar, analisar e avaliar os processos existentes nas áreas de inventário e prevenção de perdas, customer experience (sac), inbound, outbound e last miledesenvolver e implementar estratégias para otimizar a eficiência operacional, reduzir desperdícios e aumentar a qualidade do serviçocoordenar iniciativas de melhoria contínua, utilizando metodologias como lean, six sigma e outras abordagens de excelência operacionaldefinir indicadores de desempenho e monitorar regularmente o progresso em direção às metas de eficiência e técnico e desenvolvimento da equipe:identificar as necessidades de treinamento técnico da equipe de operações, garantindo que cada membro esteja adequadamente capacitado para executar suas funçõesprojetar e ministrar programas de treinamento para desenvolver habilidades técnicas, conhecimento do produto e conformidade com as melhores práticasfomentar uma cultura de aprendizado contínuo, incentivando a capacitação e o crescimento profissional dos de performance:estabelecer métricas de desempenho claras para a companhia e acompanhar regularmente os resultadosidentificar áreas de baixo desempenho e implementar planos de ação corretiva para atingir metas e padrões estabelecidosponto focal com a estrutura global no business cycle (project management office):liderar a criação e operação de um escritório de gestão de projetos para monitorar e coordenar iniciativas estratégicasgarantir que os projetos estejam alinhados com a visão da empresa, dentro do cronograma e do orçamento estabelecidosfacilitar a comunicação entre diferentes equipes e stakeholders envolvidos nos estratégica e otimização de recursos:colaborar com a equipe de liderança para desenvolver estratégias de crescimento e aprimoramento das operações do supermercado com insights e análises para ajudar na tomada de decisões estratégicas relacionadas à expansão, otimização de recursos e investimentos.