1 VAGA DE Gerente de Recursos Humanos EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Gerente de Recursos Humanos

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Gerente de Recursos Humanos:

A combinar

Cidade/Estado:

São Paulo / SP

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Gerente de Recursos Humanos:

Descrição: - Graduação em psicologia, gestão de recursos humanos, administração ou áreas afins- Desejável pós graduação- experiência como business partner, preferencialmente em atendimento as áreas comerciais e corporativas/back office- experiência generalista em recursos humanos, preferencialmente na área da saúde- Pacote office intermediário- Disponibilidade para viagens.- Atuar como parceiro(a) do negócio, realizando mapeamentos, diagnósticos, intervenções e propondo soluções em gestão de pessoas às lideranças da empresa- Analisar e fazer a gestão de kpis de pessoas, propondo planos de ação com o negócio- Garantir o cumprimento dos processos e políticas de gestão de pessoas e propor ações de melhorias dessas ações- Mapear e conduzir ações voltadas para o clima e engajamento- Acompanhar processo de offboarding dos colaboradores e gerar kpis relacionados a turnover- Apoiar e orientar a liderança na condução da jornada do colaborador para que esta ocorra de maneira engajadora e consistente- Acompanhamento da abertura de novas posições- Análise e acompanhamento dos indicadores de rh, analisando dados e propondo ações para melhoria contínua.

Cód. 9966596
Compartilhar Vaga

Telegram_logo

Quer receber vagas de emprego diretamente no telegram?

Clique para receber vagas gratuitamente

PUBLICIDADES

Compartilhe essa vaga!

Encontrou algum problema? Denuncie esta vaga e nos ajude a manter a qualidade do site!

warning Denunciar Vaga

Outras vagas de Gerente de Recursos Humanos para você!

PUBLICIDADES

Carregando, aguarde por favor...
Nós respeitamos a sua privacidade
Para otimizar sua experiência durante a navegação, fazemos uso de cookies. Ao continuar no site, consideramos que você está de acordo com nossa Política de Privacidade.
PROSSEGUIR