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Sobre a cadastra somos uma empresa global de serviços de tecnologia, estratégia, marketing e dados, com a missão de liderar transformações e estratégias digitais que trazem crescimento de canais digitais e físicos. De maneira híbrida, estamos espalhados pelos nossos escritórios no brasil e reino unido, além de vários outros cadastrers (como nos chamamos por aqui) 100% remotos. Na cadastra, trabalhamos pelo mesmo objetivo: transformar pessoas e negócios para prosperarem. Atuamos em seis divisões que aplicam soluções como one partner solution: business strategy performance & growth engaging experiences data & analytics content & creativity transformative engineering somos especialistas no que fazemos e já fomos premiados pela excelência do nosso trabalho. Em 2022, fomos líderes no isg provider lens martech, vencedores do salesforce - Partner innovation awards 2022, na categoria consultoria na área de marketing, fomos indicados ao prêmio caboré, entramos na lista das empresas que mais crescem nas américas, da financial times 2023, além de muitos outros reconhecimentos. Não é só na parte técnica que mandamos bem, também valorizamos as nossas pessoas e vivemos a nossa cultura no dia a dia. Fomos rankeados 15 vezes como great place to work, além das certificações gptw e rio grande do sul. Nossos benefícios vale alimentação e refeição plano de saúde plano odontológico cartão caju day off de aniversário licença-Maternidade e paternidade estendida participação nos lucros (ppr) seguro de vida auxílio creche bônus por indicação vale-Transporte O que a cadastra espera de você: formação acadêmica em áreas relacionadas à gestão de pessoas (psicologia, administração, pedagogia, etc) experiência profissional de no mínimo como business partner, preferencialmente em empresas de tecnologia, dados e ou marketing digital habilidades em gerir/desenvolver pessoas habilidades em gerenciamento/contenção de crises conhecimentos em ferramentas de gestão de pessoas e de grupo capacidade de atuar em ambientes em constante mudança conhecimentos de change management e cultura organizacional residir em são paulo no time de P&C você terá o desafio de: ser a referência em processos de gestão de pessoas para as unidades de negócio/chapters que atenderá atuar em parceria com as divisões de negócios/chapters buscando potencializar resultados através do desenvolvimento das pessoas apoiar gestores na formação, desenvolvimento e retenção de talentos ser o elo dos núcleos de P&C com as áreas de negócios apoiando a implementação de projetos estratégicos e trazendo sugestões de melhorias para o time técnico de P acompanhar indicadores de pessoas nas áreas (gptw, to, sla vagas, enps, etc) apoiar no desenho e execução de projetos de people & culture atuar no desenvolvimento das lideranças da área atendida responsável por desenhar e conduzir ações específicas relacionadas aos gaps identificados na estrutura de pessoas das áreas que atende apoiar projetos corporativos, garantindo alinhamento das áreas que atende e apoiando a gestão da mudança#J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr.
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