1 VAGA DE Gerente de Marketing EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Gerente de Marketing

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Gerente de Marketing:

A combinar

Cidade/Estado:

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Gerente de Marketing:

Descrição: - Mínimode experiência na indústria criativa- Sucesso criativo demonstrado na liderança de equipes interdisciplinares colaborativas- Uma sólida compreensão da indústria de marketing em geral uma habilidade e um desejo de se adaptar ao cenário em mudança da tecnologia- Experiência e entusiasmo pela criação de plataformas e produtos digitais, desde o brief até a entrega e além- Forte conhecimento prático de interface do usuário, aplicativo, design móvel e responsivo- Habilidades excepcionais de comunicação: verbal, escrita, interpessoal e interdepartamental- Excelente profissionalismo e presença madura em todos os aspectos do trabalho- Liderança de pensamento: um forte ponto de vista capacidade de contribuir para o desenvolvimento estratégico de uma atribuição ideias criativas e a capacidade de promover o pensamento conceitual entre a equipe.- Define a direção criativa e fornece orientação prática em todas as fases do trabalho do projeto, desde a descoberta até o lançamento e além, com otimização contínua- Trabalha de forma prática internamente e com clientes para desenvolver a estratégia, experimentar conceitos e estabelecer a direção de design abrangente para a experiência- Produz ideias com potencial de pr e sempre alinhadas ao brief e às necessidades do cliente- Comunica e representa a visão criativa e a execução com clientes parceiros- Desenvolve continuamente processos para inspirar, inovar e aproveitar novas formas de pensar- Inspira e lidera pelo exemplo, estabelecendo padrões profissionais para a equipe e o departamento- Treina, orienta e gerencia ativamente criativos de nível júnior e intermediário- Responsável por gerenciar e orientar as carreiras dos criativos de nível júnior e médio dentro de vegas (incluindo check-Ins individuais regulares), escrever e entregar avaliações anuais de desempenho e assumir a responsabilidade pela integração de novos funcionários e orientá-Los através de um mandato de sucesso em vegas- Participa de forma criativa em novos lançamentos de negócios - Ou seja, é responsável por ideias e trabalho criativo e apresenta apresentações com competência.#J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr.