1 VAGA DE Gerente de Gente e Gestão EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Gerente de Gente e Gestão

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Gerente de Gente e Gestão:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Gerente de Gente e Gestão:

Já imaginou trabalhar em um ambiente meritocrático e com oportunidades de crescimento?Então o git é para você! O grupo ideal trends nasceu em 1995, com um conceito versalista, composto por mais de 30 empresas e projetos que atuam nos setores de marketing digital, saúde, educação, cosméticos, construção civil e gestão de negócios. O git possui uma cultura sólida e eficaz, composta por 10 princípios de gestão, vividos na prática por cada meta é estar presente em 100 países em .Vemsergit vem crescer conosco! #gogitResponsabilidades e atribuições- Planejamento e desenvolvimento dos projetos e processos de gestão de pessoas da companhia- Ideação, estruturação e implantação da universidade corporativa- Desenvolvimento e acompanhamento do programa de formação de líderes- Desenvolvimento e acompanhamento de formação de executivos- Condução de aplicação de pesquisa de clima organizacional, avaliação de desempenho (avaliação 360) e pesquisa de satisfação, elaborando plano de ação e envolvendo stakeholders para assegurar uma excelente experiência do colaborador- Implantação de ações de engajamento e motivação- Mapeamento de perfil comportamental, desenvolvimento de equipes e ações de aderência cultural- Desenho e implantação de plano de carreira, plano de sucessão, cargos e salários, pdi e ações inclinadas a tratar anomalias relacionadas a turnover- Planejamento estratégico e execução de projetos de comunicação interna, employer branding, employer experience- Implantação de ferramentas de gestão de pessoas (matriz 9box), people analytics e etc- Apoio aos executivos e líderes na tomada de decisão sobre pessoas e fomentar decisões sobre pessoas baseadas em dados- Acompanhamento e colaboração com os processos de recrutamento e seleção e departamento pessoalRequisitos e qualificações- Formação em recursos humanos / gestão de pessoas / gestão de pessoas com ênfase em liderança organizacional / psicologia e afins- Pós-Graduação, mba, formação disk e grou (desejável)- Conhecimento das ferramentas de gestão de pessoas experiência com dho estruturar plano de carreira estruturar cargos e salários metodologias de treinamento- Dominar pdca e elaboração de fluxos de trabalhoum grupo versalista, composto por 30 empresas e projetos Que atuam nos setores de Marketing digital, saúde, educação, cosméticos, construção civil e gestão de negócios.O grupo ideal trends nasceu em 1995, onde o fundador e atual presidente José paulo, Construiu um Grupo multimilionário. Considerado um dos mais promissores conglomerados de empresas do brasil e em franca expansão no exterior, josé paulo implantou princípios de gestão que são vividos na prática por cada paulo sempre cultivou em seu dna a Busca incessante pelo conhecimento. E isso se reflete, primeiramente, no seu desenvolvimento pessoal.O grupo ideal trends é Formado por empresas que lideram seus mercados E mudam diariamente a vida de milhares de pessoas. Com base em uma cultura de resultados, temos a meta de estar presente em 100 países em .Aqui, no grupo ideal trends, o princípio de Sonhar grande É o que nos move em Direção à inovação e à excelência, Fidelizando colaboradores, clientes, parceiros de negócio e transformando informaçõescidade são paulo, são paulo faça o seu cadastro gratuitamente para se candidatar!.