4 VAGAS DE Gerente de Fast Food EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Gerente de Fast Food

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Gerente de Fast Food:

A combinar

Cidade/Estado:

Descrição da vaga de Gerente de Fast Food:

Coordenador de restaurante • foco em vendas e bater metas. • bônus com meta. • ensino médio completo • relacionamento com cliente, coordenação de equipe de funcionários, prestar auxílio na área de compras, reposição e verificação do estoque. • supervisionar e ajudar na montagem, preparação e higienização dos pratos e alimentos. • supervisionar e ajudar no atendimento ao cliente, caixa e captação de clientes. • panfletar quando necessário e saber criar parcerias. Garantir a correta preparação de produtos do nosso cardápio, servindo sempre aos nossos clientes uma refeição deliciosa e no padrão correto. Responsável por conduzir e orientar a equipe na preparação dos produtos de cada setor, com treinamentos específicos e reuniões direcionadas garantindo a qualidade final dos produtos entregues aos clientes, dentro dos padrões e procedimentos exigidos pela rede e segurança alimentar. Manter a limpeza, organização da cozinha e equipamentos. Atenção para garantir que todos os produtos em estoque estejam de acordo com o volume de vendas, em quantidade e qualidade adequadas. Realizar controles de estoque, compras e validade dos produtos. Comprometimento para realizar o pedido, recebimento e armazenamento dos produtos, de modo a garantir a disponibilidade de todos os itens do cardápio. Responsabilidade para cuidar dos equipamentos e utensílios utilizados na cozinha, procurando sempre informar à liderança sobre a necessidade de manutenção ou troca dos equipamentos; Cuidado no preparo dos pratos respeitando os padrões da rede, garantindo a satisfação do cliente e cumprimento das normas e orientações da vigilância sanitária e do setor de qualidade da empresa. é imprescindível expertise em gestão de equipe, e organização. Orientação para garantir a gestão de pessoas da cozinha, planejando, acompanhando e realizando treinamentos, e ainda administrando conflitos e motivando os colaboradores, com o objetivo de garantir a produtividade da equipe e os bons os resultados.