1 VAGA DE Gerente de Desenvolvimento EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Gerente de Desenvolvimento

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Gerente de Desenvolvimento:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Gerente de Desenvolvimento:

Desafiospropor e manter rituais de acompanhamento do desempenho dos indicadores da área comercial;definir política de preços;elaborar relatórios e avaliação de resultados;interpretar os dados para orientar o setor de desenvolvimento para novos produtos;elaborar o plano de margens de comercialização, planos de preços;acompanhar estratégia comercial de parceiros junto ao time de parcerias [empresa confidencial];trabalhar estratégias de retenção de clientes junto aos times de produtos e serviços;participar no desenvolvimento e acompanhamento de eventos comerciais;organizar reuniões de negócios com possíveis clientes;transformar funcionários iniciantes em grandes vendedores. Estamos em busca de um (a) gerente de desenvolvimento de negócios para ajudar a expandir a nossa carteira de clientes. O objetivo é impulsionar o crescimento financeiro sustentável por meio do aumento das vendas e da criação de fortes relacionamentos com produto, clientes, parceiros e diretamente com o ecossistema boa capacidade de negociação e networking principalmente no ecossistema de franquias e drgs [empresa confidencial];conhecimento na comercialização de produtos de tecnologia;ter conhecimentos sólidos de informática na óptica de utilizador e paixão por tecnologia;capacidade de planejamento, organização e pro-Atividade;boa capacidade de comunicação;experiência com contato com clientes;elevado grau de motivação. É essencial que tenha conhecimentos em planejamento estratégico, técnicas de segmentação, técnicas de posicionamento, análise e elaboração de cenários operacionais, gestão de produtos, organização empresarial, elaboração de organogramas, fluxos operacionais, relatórios e técnicas de liderança. Deve possuir soft skills que lhe permitam gerir a satisfação de colaboradores, clientes e parceiros, com o intuito de orientar processos de inovação, melhorias na política comercial e reorganização dos processos internos e : A nossa base | Matriz é em são paulo - Sp, mas para esta posição podemos considerar profissionais de outras cidades (por exemplo: rio de janeiro, belo horizonte, joinville).