Gerente de Desenvolvimento
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Gerente de treinamento e desenvolvimento Responsabilidades: O profissional responderá pela área de treinamento e desenvolvimento, gerenciando atividades como: levantamento de necessidades de treinamento da instituição, acompanhar e avaliar os resultados dos programas de treinamento realizados, propondo, quando necessário, mudanças para alcançar o padrão desejado. Desenvolver o sistema de avaliação de desempenho, criar estratégias de ação para atender a necessidade de treinamento e desenvolvimento das diversas áreas. Realizar auditorias internas e elaborar programas de qualidade. Realizar reuniões com a equipe para o alinhamento das estratégias de atuação. Desenvolver e gerenciar o projeto de capacitação em ead (ensino a distncia). Necessário: Graduação e pós-graduação completa experiência na gestão de equipes e bons conhecimentos em treinamento e desenvolvimento, além de outros subsistemas de rh. Salário compatível com o mercado + benefícios (vt / cb / refeição no local) Local de trabalho: próximo av. Paulista (altura do metrô brigadeiro)
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