1 VAGA DE Gerente de Crédito e Cobrança EM São Paulo / SP

Função/cargo da vaga:

Gerente de Crédito e Cobrança

Empresa:

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Salário da vaga de emprego de Gerente de Crédito e Cobrança:

A combinar

Cidade/Estado:

Tipo de Vaga:

Home Office

Regime de contrato:

Efetivo/CLT

Descrição da vaga de Gerente de Crédito e Cobrança:

experiência com regras depolíticas de crédito (concessão, manutenção e gestão de garantias) experiência do negocio e processos de crédito analise de dados experiência anterior em bancos gestão de pessoas definir, propor e construir a estratégia de crédito da organização. Desenvolver relacionamentos com os fornecedores de dados e validar a qualidade, novidades envolvida neste fornecimento. Avaliaro book de variáveisdos bureaus externos e dados internos e identificar oportunidades de melhoria das políticas. Realizar benchmarkings com especialistas e outros players quanto ao tema gestão de crédito. Compreender e propor reformulação de todas as etapas e fluxos do negócio de crédito (onboarding, concessão de crédito, validação das garantias) influenciar pares e demais envolvidos nos processos de crédito a fim de antecipar potenciais problemas ou riscos e convencê-Los a adotar um diferente ponto de vista que culmine na implantação dos temas discutidos. Construir e executar agenda de transformaçãodo crédito, com foco em melhorar os processos, estruturação dos dados, criar mecanismos de discriminação de risco e monitoramento de toda operação. Elaborar e revisar todas as regras depolíticas de crédito (concessão, manutenção e gestão de garantias) liderar a gestão do ciclo de crédito (concessão, manutenção, gestão das garantias) cumprindo os processos estabelecidos e criando todos os monitoramentos necessários. Garantir a gestão da rentabilidade e suas alavancas de resultados. Desenvolver processos que permitam estruturar estratégias desafiantes à política campeã (política vigente), pautada em parâmetros de risco-Retorno. Multiplicar o conhecimento e disseminar a cultura sobre gestão de risco de crédito. Formar time com perfil analítico e visão de risco.